S
Чингиз Алматов
Так думают большинство работадателей бывшего постсоветского пространства. Вам нужно в резюме акцент ставить на том, чем вы лучше студентов.
Вот тут соглашусь
Size: a a a
2021 April 01
M
Притом. Это повсеместно такая фигня. У нас после 35 людей норовят отправить в утиль
Я повторюсь, что ваши аргументы про опыт и понимание не канают, если вакансия на нулевой опыт в IT. Это ничем работнику не поможет лучше работать.
ЧА
Студенты - зелёные, они не умеют ответственность брать. У них нет какого то жизненного опыта что-ли.
ЧА
Поэтому если вы не укажете свои сильные стороны в резюме, хры могу далеко его выкинуть. Был у знакомого кейс, когда ему в 30 отказали из-за возраста. Сказали что старый и достижений нет
A
Неужели возраст имеет значение?🙈
Невероятно, но факт. В коллективе из 20 летних людей человеку, которому 60 будет сложновато чувствовать себя на одной волне. Это не значит, что возратсной человек работает хуже. Есть реальные примеры. Неужели Вы этого не понимаете?
DN
Неужели возраст имеет значение?🙈
Имеет. Считается, что обучаемость падает после 30. Иногда и работоспособность -- банально здоровье не позволяет 8 часов работать, а потом ещё 4-6 часов самообучаться. Иногда ещё опасаются, что 35+ будет сложно вписаться в коллектив из 20+. Иногда опасаются не зря.
Это означает, что нужно быть готовым(-ой) быть хотя бы чуть-чуть лучше остальных кандидатов и как-то донести до собеседователя, что указанные выше возможные проблемы -- не про Вас =}
Это означает, что нужно быть готовым(-ой) быть хотя бы чуть-чуть лучше остальных кандидатов и как-то донести до собеседователя, что указанные выше возможные проблемы -- не про Вас =}
Т
я после студенчества работу джуном пол года искал) так что 1 месяц это фигня) сейчас уже когда смотрю резюмехи джунов понимаю что их дофига на рынке и они мало чем друг от друга отличаются
DN
Блин, жееесть. Вы реально так думаете?
При прочих равных -- да, много кто так думает.
M
Имеет. Считается, что обучаемость падает после 30. Иногда и работоспособность -- банально здоровье не позволяет 8 часов работать, а потом ещё 4-6 часов самообучаться. Иногда ещё опасаются, что 35+ будет сложно вписаться в коллектив из 20+. Иногда опасаются не зря.
Это означает, что нужно быть готовым(-ой) быть хотя бы чуть-чуть лучше остальных кандидатов и как-то донести до собеседователя, что указанные выше возможные проблемы -- не про Вас =}
Это означает, что нужно быть готовым(-ой) быть хотя бы чуть-чуть лучше остальных кандидатов и как-то донести до собеседователя, что указанные выше возможные проблемы -- не про Вас =}
Все наверное зависит от того, чем человек последнее время заниался, была ли умственная нагрузка, иначе долго будет разгоняться и медленно обучаться
GC
Чингиз Алматов
Студенты - зелёные, они не умеют ответственность брать. У них нет какого то жизненного опыта что-ли.
От джуна-интерна этого м не требуется
DN
40 лет в наше время это возраст расцвета интеллектуальных возможностей, у человека уже есть опыт, понимание, как надо, как не надо
Только не 40, а 25. Это обусловлено биологически.
ЧА
От джуна-интерна этого м не требуется
Но джуны = убыткам в компании. Мне кажется в большинстве случаев джунов берут чтобы вырастить
GC
Только не 40, а 25. Это обусловлено биологически.
Вот будет тебе 40 лет - тоже будешь говорить что это только расцвет 😁
O
я после студенчества работу джуном пол года искал) так что 1 месяц это фигня) сейчас уже когда смотрю резюмехи джунов понимаю что их дофига на рынке и они мало чем друг от друга отличаются
Я иногда смотрю резюме Джунов. И думаю, как такие Супермены работу найти не могут месяцами, по скилам чё только не умеют и навыкам. А я без особых проблем находил 2 раза уже, хоть и на 50% не дотягивал до части резюме этих джунов)))
DN
Я могу понять только одну причину: если твой подчинённый(ая) старше на 10-15 лет, то это чисто психологически сложно может быть. Но и то! в 40 лет люди не превращаются в стариков
Имхо, для адекватного руководителя это не проблема, а с неадекватными Вам зачем работать? )
SS
А теперь вопрос: на каком их этих проекте текучка и в который они будут усиленно хантить людей?
понятия не имею
M
Я иногда смотрю резюме Джунов. И думаю, как такие Супермены работу найти не могут месяцами, по скилам чё только не умеют и навыкам. А я без особых проблем находил 2 раза уже, хоть и на 50% не дотягивал до части резюме этих джунов)))
А потому что они на собес приходят и все эти навыки "в одиночку настроил автотесты" переходят в "сидел и смотрел в монитор товарища, как он это делал"
O
Вот будет тебе 40 лет - тоже будешь говорить что это только расцвет 😁
В *шараге ОБЖшник говорил.
Парни после 50-55 лет жизнь только начинается. Там *Вы****здул детей в самостоятельную жизнь и уже живёшь для себя. 😃
Парни после 50-55 лет жизнь только начинается. Там *Вы****здул детей в самостоятельную жизнь и уже живёшь для себя. 😃
GC
Sergey Stark
понятия не имею
А я скажу: на хорошем проекте текучки нет, нанимать будут туда откуда все бегут. В банк стоит идти только если вы не можете устроиться куда-то получше, набраться опыта и свалить. Платят в банках обычно неплохо
DN
Все наверное зависит от того, чем человек последнее время заниался, была ли умственная нагрузка, иначе долго будет разгоняться и медленно обучаться
Несомненно! Индивидуальные особенности тут решают куда больше диванной наколенной "статистики" )