но реальность вносит коррективы

Попроходить собеседования, а в процессе поспрашивать у эйчаров какая у них вилка =)

знание вилки очень помогает позже получать верхнее значение

Я не совсем понял у кого проходить собесы ? у наших или Евро...  Но наши ХР не говорят вилку... с чего тогда Евро ХР будут говорить) ??

Если скажешь больше чем компания может дать - тебе либо откажут либо скажут что можем только N

Могу рассказать примерно про вилку в том же Таллинне с суммами уже на руки. Прошу иметь в виду что это средняя температура по больнице все же.
Джуны разной степени джуновости до 1100 обычно.
Средний мануальный миддл 1600 ± 200
Синьор и лиды чаще от 1700-1800 и дальше уже как смогли себя продать
Автомэйшн миддл от 1700
Прям мрачный и суровый автомейшн может и до 3000, но там тоже надо чтоб звезды сошлись.
Но тут сразу надо оговориться что я не помню за последние три года чтоб перевозили мануалов, либо там что-то прям очень специфичное должно быть. Автоматиков перевозят от уровня довольно уверенного миддла, начинаши на релок тоже никого не интересуют.

Ну на кого хочешь работать, у того и проходи=) и что значит "Наши не говорят?"
Можно в ответ на это скрывать свои навыки при собеседовании 😃
-Скажите, а вы умеете skillname ?
-А не знаю 😉смотря сколько заплатят 😜
Будет весело, но очень не конструктивно) Имхо, с не говорящими вилку надо сразу прерывать диалог. Ну или вежливо фак-офф прайсить. Не ну а что они в самом деле -_-

ну я хз - мои собесы выглядели так
1  привет-привет.
2 Вот  наш проект.. рассказали..
3 нам нужен спец, умеешь ?
4 спрашивают. сколько бабок хочешь
5 поговорим на инглише. ок.. пару минут (или больше) поговорили.
6 вопросы по технике.
прощаемся

порядок пунктов может меняться, но вопрос "о вилках" как-то не всплывал..

Воооот=) Не говорят, потому что ты не спрашивал 😉Могу поделиться опытом, что бывало пару раз когда при такой схеме проведения собеса я нарывался на продолжение диалога и последовательное унижение меня по пунктам  где я ответил не идеально с последующим просаживанием по зп ^_^ Не очень типичная схема, но мне понравилось. Докопаться-то и до столба можно. Хотя может это такое "стресс-тестирование" было. Не знаю что там у эйчаров в голове было.

Не, ну меня тоже прессовать пытались в ЕПАМе.... выдержать такое в принципе можно, но возникает закономерный вопрос - а вдруг это не собес а на самом деле так относятся в компании/ отделе .. и сразу отбивает охоту туда двигать.

Привет всем! Полазил по поиску не нашел инфы, можете подсказать среднии зп в чехии для тестеров? Или дайте ссылку где плюс минус норм инфа, что соответствует действительности?

наверное в глаздоре

https://www.glassdoor.com/Salaries/prague-qa-engineer-salary-SRCH_IL.0,6_IM989_KO7,18.htm

Собеседование это не только собеседование компанией кандидата, но собеседование кандидатом компании. Узнаешь минусы их подходов и рассказываешь что и как можешь поменять/улучшить у них.
Про «стресс-тестирование», стратегически я делаю так: выбираю несколько позиций в разных компаниях (желательно иметь железный вариант, если работа нужна срочно), выстраиваю их в порядке возрастания привлекательности. То есть самая последняя - самая желаемая позиция. Стараюсь ставить собеседования в этом порядке. Между каждым собеседованием подтягиваю минусы, которые у меня нашли и прихожу наиболее подготовленным на последнее в списке собеседование. Профит😊

О, тоже годная идея. Про ранжирование возьму на заметку

Чтобы это работало, лучше просить обратную связь по своим ответам. Это плюс для кандидата со стороны компании + если не хотят брать, то обычно охотно дают обратную связь, им же с вами не работать. В любом случае доп инфа

А по москве?

А по москве на хаха посмотри :)

Да там какие то нереальные зарплаты. Похоже на развод

Интересная вакансия "QA Automation Engineer (Java/Kotlin, телематика)" — https://hh.ru/vacancy/40908451?from=share_android
Отправлено с помощью мобильного приложения hh https://hh.ru/mobile?from=share_android

Почему нереальные? Обычные ЗП