РК
Имхо. Премия привязанна к показателями нужна, чтобы сэкономить на ЗП.
Мое мнение - вам хотят ввести депремирование
Мое мнение - вам хотят ввести депремирование
Size: a a a
2020 August 18
МЁ
оценка любых плюшек кроме зп слишком индивидуальна. про премию достаточно знать то, что ее в любой момент может не стать без каких либо нарушений закона. так что это фактор риска.
РК
Возможно от вашего лида просяту показать что вы работаете на 100%. Но по моему опыту, это приводит к тому, что вам будут поднимать планку, чтобы платить меньше
MN
Это все неминуемо приведет к срачам о том, является ли схема оклад + премия, которые выплачиваются официально и попадает во все рассчетки серой схемой.
Но по-моему, если вопрос встает вопрос о том что для получения премии нужны условия - тревожный звоночек к тому, что ее более н ехотят платить. По крайней мере в полном объеме
Но по-моему, если вопрос встает вопрос о том что для получения премии нужны условия - тревожный звоночек к тому, что ее более н ехотят платить. По крайней мере в полном объеме
АР
оценка любых плюшек кроме зп слишком индивидуальна. про премию достаточно знать то, что ее в любой момент может не стать без каких либо нарушений закона. так что это фактор риска.
бОльшая часть зп по бумагам в виде премии - довольно частая манявристика от налоговой в мутных конторах
МЁ
бОльшая часть зп по бумагам в виде премии - довольно частая манявристика от налоговой в мутных конторах
если премия - это премия, а не конверт, то она все так же должна облагаться ндфл и налогом на прибыль, а это основные отчисления с оплаты труда.
NK
У нас вводили бонусную квартальную систему, до этого была просто зп, потом зп + бонус в зависимости от того что было сделано за квартал
все работало относительно нормально. Но полный бонус не помню чтобы кто-то получал
все работало относительно нормально. Но полный бонус не помню чтобы кто-то получал
АР
если премия - это премия, а не конверт, то она все так же должна облагаться ндфл и налогом на прибыль, а это основные отчисления с оплаты труда.
Поправьте если не прав, но разве премии учитываются при расчёте больничных и прочего такого?
МЁ
Поправьте если не прав, но разве премии учитываются при расчёте больничных и прочего такого?
да, должны учитываться
EP
К бонусам лучше относится, будто их нет. Получится выполнить все и получить - отлично. Но велик шанс, что все таки нет. В свое время позабавил оффер от сбера, где зп была с учетом годового бонуса размазанного на 12 месяцев.
МЁ
так что премия это одно из двух:
1) или компания хочет иметь возможность в любой момент заплатить вам меньше (например кинуть при увольнении, не выплатить во время больничного)
2) или компания выбрала этот путь для улучшения результативности, вместо того, чтобы понять почему результативность ниже условной нормы на уровне процессов.
1) или компания хочет иметь возможность в любой момент заплатить вам меньше (например кинуть при увольнении, не выплатить во время больничного)
2) или компания выбрала этот путь для улучшения результативности, вместо того, чтобы понять почему результативность ниже условной нормы на уровне процессов.
AG
да, должны учитываться
Смотря какая страна ;)
P👨
Имхо. Премия привязанна к показателями нужна, чтобы сэкономить на ЗП.
Мое мнение - вам хотят ввести депремирование
Мое мнение - вам хотят ввести депремирование
плюсану
AR
Коллеги, какая сейчас примерно ЗП Тест Менеджера (понимаю, их на рынке сейчас не так много, но авось)
VM
Коллеги, какая сейчас примерно ЗП Тест Менеджера (понимаю, их на рынке сейчас не так много, но авось)
Больше входных данных
Город, сфера, опыт
Город, сфера, опыт
MM
Коллеги, какая сейчас примерно ЗП Тест Менеджера (понимаю, их на рынке сейчас не так много, но авось)
80-180
AR
80-180
Ок, спасибо
AK
ссылаться на чужой опыт при общении со своим руководством, которое хочет премию (которая была нужна для "добивания зп до рыночной") сделать реально выплачиваемой по условию
kpi что ли?)
AK
Коллеги, какая сейчас примерно ЗП Тест Менеджера (понимаю, их на рынке сейчас не так много, но авось)
смотрите чат вакансий или инфу в закрепе
М
kpi что ли?)
Ну под kpi обычно подразумевают более долгосрочные цели