я думаю если не просить, то и не дадут. а если попросить, то может и дадут. когда есть контрофферы, компании начинают чуть чуть предлагать конкурентные преимущества. у меня тогда были офферы. Но вроде как пакет релокации чуть ли не сразу ребята прорекламировали, поэтому я не думаю, что это был индивидуальный подход ко мне. Если только сразу после прочтения резюме уже у них была тактика "выкладывать козыри на бак". Но я в этом сомневаюсь, у меня не то что бы звездное резюме было

Люксофт релокационный пакет: неделя проживания в отеле, подъемные, авиабилеты на себя и семью, багаж, такси.
У Сбера нет релокационного пакета кстати, когда собеседовалась к ним напрямую, отказалась из-за этого. Пришла в Сбер через Люкс.

мне тоже предлагали, все как описал, наверно стандартный такой пакет

хм. в формате "на" или в формате кредита на пару месяцев?

+
Ровно то же самое предлагали

В качестве кредита не встречала релокационный пакет нигде, но есть нюансы, если релоцируемый сотрудник не пройдет испытательный срок или не отработает какой-то период, то расходы попросят возместить.
Некоторые об этом не говорят прямо, поэтому надо читать отдельно всё, что подписывается на эту тему

так дают, но там не много выходит, на руки около 40-60т это по тк для организации перевозки вещей или некуда хочешь трать

а если сотрудник овердохуя работает в конторе, то возмещения не проят?

😭

послушала я свою компанию по релокейту и их пакету и тут хоть плачь.

Где как дают денег. Где и оклады со стоимостью переезда всей семьи и несколько месяцев аренды квартиры + подъемные, а где билет на самолёт и месяц хаты )

А где в кредит 60к с вычетом из зп . И никакой оплаты билетов и кв

В восторг (нет)

Как везде. Я ещё не встречал мест, где действительно дорожат кадрами

Может разве что в стартапах, где десять человек с первого дня вместе. А в крупных, где больше сотни людей - ты винтик, ресурс, ячейка в экселе

Так, кто-то украл мой репертуар

у каспера и неплохой соцпакет в целом

в моей старой компании при релокейте оплатили только билет на самолет и все)

зависит от типа компании, в некоторых поют песню про "мы семья-мы команда"

Сейчас не так много компаний кадрами дорожат. Так что всего лишь повод искать другую, нормальную контору.