говоришь "у меня есть еще два оффера +Хк от вашего
"заматчить хотите?"

Ну вот обосновать как-то нечем, а врать не хочется)

ну тогда думай сам)

если врать не хочется, а реальная причина выглядит как “я просто сразу хорошо не подумал, а теперь подумал” или “вообще-то я специалист не очень, и думал что вообще провалюсь у вас, но в этот раз повезло и вы задали простые вопросы”, то лучше вообще ничего не говорить, потому что очевидно, что это всё говорит о тебе не лучшим образом))

Всегда есть риск что потенциальный работодатель после такого отзовет оффер.

Я понял, спасибо за советы)

"я тут пересчитал бюджет на жизнь, изменились расходы" (женился, родился жеберенок, етц - все мы люди и все такое)

Если этому нет вменяемого обоснования, то не нормально. Это как если бы Вам предложили зп, меньшую, чем ту, на которую вы договаривались, просто потому что.

Да, это нормально.
Например ко мне приходил на интервью QA с ожиданиями (и в cv) 110 тыс.
После интервью попросил 130.
Я поэтому кроме входящей инфы от рекрутера еще отдельно в конце тех.интервью спрашиваю про минимальную сумму вообще, комфортную для данной позиции/проекта и блиц )))

А почему работодатель должен за это доплачивать? Из-за того что у условного Васи появился ребенок, работать он лучше не стал, а значит и его стоимость на рынке не изменилась

Одни ищут люде под конкретную вакансию (и там есть грейд и вилка), другие просто адекватных спецов и оклад всегда обсуждаем. Даже при наличии вилки много кейсов в практике когда люди вне вилки выходили, тк оказались хорошими/интересными и тд

Если вы к этим товарищам прям хотите, то лучше не стоит. Если же есть альтернативы, можно, и обоснования вида "подумал и понял, что хочу за свои скиллы больше" хватает. И все.
Потому что нет объективной тарифной сетки. Потому что работодатель не обосновывает вам свое предложение (а вдруг у них бюджет на эту позицию заложен сильно выше и они наоборот экономят?). Все рассуждения вида "честно - не честно" не про рынок

а почему от работодателя - "сорян у нас тут нашелся более лучший (дешевый?) кандидат давайдосвиданья" - это ОК
а что соискатель *на берегу* честно оглашает диспозицию (чтобы не перейти через месяц на +500) - это зашквар?

замечу - оффер еще не принят, да

Любая сумма и оффер - это предмет обсуждение. Не стоит к этому относится как к чему-то неизменяемому

Везде (судя по всему кроме РФ) это нормальная практика выбивать бонусы за вход (зависит от позиции), обсуждать оклад, премии и прочие няшки.

А у нас почему-то народ часто считает, что это не предмет обсуждения ))
И зря, имхо

Я не говорю, что просить повышения зп - это зашквар. Тем более на берегу. Я говорю, что обосновывать это личными проблемами - такое себе. Считаю, что платить должны за навыки, а не за количество детей и жен

Должна быть мотивация и интерес с обеих сторон и никаких консервов, особенно в самом начале ибо потом аукнется

И затем мы имеем ситуации, когда за одинаковый скиллсет два соседних чувака получают разницу 1.5-2, потому что первый торговаться не умеет, а второй умеет и нужен был на место срочно