То есть люди которых «можно» уволить уже есть на карандаше, просто пока показатели компании очень успешны, можно их кормить. В моей компании связанной с играми и рекламой тоже в период кризиса был буст метрик, которые показывали рост бизнеса, но это что-то, о чем
@Shelendor говорил, это всегда такой всплеск, за которым последует коррекция. Поэтому последовали сокращения.