Всем привет ! Сначала поискал в чате, внятного пока не нашел (может пропустил), если вопрос уже заезженный заранее прошу прощения, есть ли тут товарищи у кого был опыт внедрения или составления систему грейдирования сотрудников?
Всем привет ! Сначала поискал в чате, внятного пока не нашел (может пропустил), если вопрос уже заезженный заранее прошу прощения, есть ли тут товарищи у кого был опыт внедрения или составления систему грейдирования сотрудников?
Частично учасвовала в этом процессе. Посмотрите классификации ISTQB - можно на них опираться
Скок может получать тестировщик сеньор в маленьком городе населением 400-500k человек, работая в офисе в этом же городе? Общался с бывшим коллегой. У него зп с 24 до 36 выросла за 2 года. Либо всё так печально, либо прост фирма жадная и бюджеты маленькие
> скок может получать тестировщик до 4 тысяч баксов на удаленке. но ты решай сам для себя что тебе интереснее, может быть с 24 до 36 тысяч рост в офисе это предел мечтаний