Начну с того, что почему-то Савин в топе рекомендаций. Я этого не понимаю, но вижу постоянно. Во-вторых, для спеца с навыками это уже уровень скорее ближе к миддл (если судить по вакансиям). И в-третьих, навыки работы с инструментами тестирования можно подтянуть (но вот мозги и навыки привить много сложнее, а это - важнее знания инструментов). И последнее - где опыт брать, если не учитывать шарашкины конторы, которые фактически просто прописывают выпускникам курсов запись в трудовую (для соблюдения договора, что организатор курса трудоустроит выпускника)?

ну не каждый может выложить 100 тыс за ян-практикум

А нужно ли оно?)

Савин в топе - потому что ему уже очень много лет, и книжка простая
Спец с навыками - это не мидл. Мидл - это человек, который может самостоятельно решить проблему.
Где брать опыт - это ваше дело, а не дело компаний :)

опыт не несет прямого влияния на уровень тестировщика, иногда и с 10-летним опытом бывают джуны (часто) которые хотят думать что они сеньёры-помидоры

Ну не выкладывайте :) курсы сейчас есть за совершенно любые деньги :)

И примут с любым пройденным курсом, который нужен для галочки?)

Именно.

Примут с навыками (если сможете их продемонстрировать). Для галочки в капитализме мало что работает)

Савин - научпоп низкого пошиба.

примут и без корочки, за ЗУН

так речь идет о получении опыта.  Если тут опытные Сеньоры, то могут подсказать. а просто: нужен опыт, "где-то получайте", на курсах... как-то несерьезно

Конечно, ведь люди в интернете должны быть заинтересованы в решении ваших проблем, правда?)

Кто б спорил. Но очень древний и хорошо проиндексированный научпоп.

udemy (если верно помню платформу), фриланс, просто придти на собеседование без опыта... трех вариантов хватит?

udemy это курсы, вы про utest. или upwork :)

Совет - не решение проблем.

спасибо! я никогда на нем не был, слышал

Ну, ваш альтер-эго считал иначе, например)

я сильный, могу оторвать твою попу от дивана(сорри за панибратство) но делать этого не буду, я свою отрывал и отрываю