M
Благодарю. Гляну. Чисто вводный курс неплохой на Stepik.
Size: a a a
2021 May 29
СО
API да, дают, но крайне скудно. Ограничились тогда тем, что попросили посмотреть сайт прогноза погоды с раскладкой в браузере
M
я попробую в сентябре пройти курс, типо платишь после трудоустройства. там форсированно натаскивают\
СО
Пожалуйста) просто чисто на эти курсы рассчитывать не надо
СО
Хотя тогда возможно поиск работы попал в пандемию, когда по-началу компании могли вообще не смотреть резюме нулевых (это апрель-начало мая). Нормальная активность пошла только с середины мая
СО
Я ещё на QATester на почту писал, мол они же обещают рассылку резюме делать в компании. Выяснилось, что они это делают по запросу IT компаний. Но какая компания будет обращаться туда, если HRам (как мне некоторые признались) приходит 200-300 откликов, они даже сами не откликаются, им только остаётся выбирать. Порой, они не успевают банально всех просмотреть
СО
Вообщем, чем больше навыков будет у вас, тем для вас будет лучше, будете выделяться среди других)
M
да, плюс еще опыт. некотоыре ищут джунов с опытом в полгода
АБ
А некоторые - даже с опытом в год. И это нормально
M
хотя мне говорили знакомые спецы, что от джунов требуют знания и навыки уже почти миддлов
АБ
Будто что-то плохое
M
так если есть знания и годичный опыт, вряд ли это прям "зеленый" работник
AP
Мне кажется, что это не совсем корректный подход и ведёт к тому, что джуны мотивированы в том числе и завышать свои компетенции.
СО
Кстати, когда у меня появился опыт, то сразу шквал звонков был, то есть HRы "клюют" именно на опыт)) сам я не откликался практически
M
мне говорили, что крайне быстро находят автоматизаторы с опытом...Хорошо, если и с ручниками такая ситуация
АБ
А, ну да, ведь год опыта - сразу мидл (нет)
АБ
Почему некорректный? Отрасль развивается, чуваки с прочитанным савиным никому уже не нужны, нужны спецы с навыками. Чем плохо-то?)
M
супер. а где навыки брать, если никто не берет без навыков? и просят опыт реальный, в компаниях, без стажировок типо фриланса?
y
автоматизаторы с опытом в основном от hr ов отбиваются :'(
АБ
На курсах, например)