так. Я к тому что ценность junior повышается. Я только с точки зрения обучения. Такого легче потом пристроить. А под конкретный проект это да. Я все жизнь по таким, без sql, но даже здесь прилетает :)
И на собесах спрашивают. На автомобилестроение или как это правильно на automotive и там зачем-то с меня SQL захотели :)
— Ценность специалиста повышается, если он кроме набора навыков X умеет навык Y. Это логично. Вопрос в том, что навык Y под конкретную цель может быть любым. Например, я взял на работу человека, который не может в SQL, но может в мобилки. Соответственно, для данной вакансии навык "мобилки" релевантнее (читай - спец стоит дороже), чем навык "sql".
Поэтому стоит говорить о том, что при определенных условиях (например, тестирование бекенда или автоматизация) устроить человека с навыком SQL проще, чем без него. Но при других условиях (например, мобилки или тот же automotive) - нет.