в основном повышение квалификации. на тренинги для джунов, конечно, большая часть приходит самостоятельно (но я лично тренинги для джунов не веду, поэтому точную статистику по ним не знаю). хотя, конечно, джуны разные бывают. вот сейчас у меня две группы не тренинге по selenium учатся, полностью сформированные под одного заказчика. в одной группе сотрудники, это чисто повышение квалификации, учатся в свободное от работы время. а вторая группа — потенциальные сотрудники, компания организовала обучение для кандидатов, которые прошли предварительный отбор. набрали тех, кто умеет уже программировать слегка, то есть они прошли какое-то тестирование. причём обучаются все на Java, а писать некоторые умеют на Python и срочно параллельно сами изучают Java (как они отбор прошли — я не знаю :)). в штат, вероятно, возьмут не всех, а кого не возьмут — тот, можно сказать, на халяву поучился, тоже хорошо