Спасибо за ответ  :)

Так свой js и сейчас легко заинжектить: executeJavascript(ватэвер.жс)

Собеседование на программиста в принципе устроено сложнее. Там тебя будут гонять по всему Кнуту и всем питонячим фреймворкам наизусть. На собесе на джуна автотестера достаточно знать название какого-нибудь языка программирования и слышать про существование селениум фреймворка

Ну почему же. Ароматизаторов довольно часто гоняют по тем же алгоритмическим задачам. Знать название языка маловато.

Может от компаний зависит, у меня друг недавно устроился junom на spring, там был java core , spring+kuber , не каких обходов графа, и балансировки дерева, подсчета листьев в дереве

Гонять-то можно, но правильных ответов не дождёшься. Я тут собеседовал себе на проект полтора десятка выпускников курсов со стандартным портфолио (фреймворки для апи и ui, докер, дженкинс) и у них вообще ноль знаний по языку, библиотекам и алгоритмам.
Так что если жестить на собесе, то можно год себе джуна искать. Мало кто готов столько ждать, поэтому приходится выбирать не за хард скиллы, а за что-нибудь другое

А вам реально где-то нужны знания алгоритмов?)

Ну вот в обычной рутинной работе автоматизатора?

Джуны-девелоперы после курсов выглядят намного более готовыми к реальным задачам

Нигде. Если человек хорошо знает языки и фреймворки, то до алгоритмов дело не дойдёт. Но если кандидат в языке не силён, то приходится спрашивать что-то абстрактное из области программирования, то есть алгоритмы

А зачем? Если языка не знает, то пусть идёт учит)
Я не очень понимаю, как знание абстрактных алгоритмов поможет в данном случае

Да, и человек может рассказать потому что зазубрил, а уметь применять - нет

выбирать джуна по хард скиллам - это какое-то изначально противоречие ..

Можно по разным причинам не знать язык, но быть способным освоить его на необходимом уровне за короткое время. В таком случае знание стандартных алгоритмов и структур данных показывает, что человек в курсе фундаментальных вещей в ойти и готов учиться/развиваться, а не просто пришёл в опенспейсе посидеть за хорошую зп

А за что выбирать? За красивые глаза и участие в школьной самодеятельности?

Хотя и такое бывает, лол. Мне однажды эйчар отказал с фидбеком «на собеседовании не возникло синергии с командой»

А просто дать задание на написание автотеста и посмотреть на то, что умеет джун нельзя?

Зависит от того, чем джун должен будет заниматься в проекте.
Если он будет писать тесты по шаблону, то можно вообще ничего не спрашивать, с этим любая обезьяна справится. Но я бы не называл это автоматизацией. Если джун будет дописываться что-то в кор часть фреймворка и пилить всякие тулы, то он должен показать свою перспективность

Проблема при таком подходе одна, не у всех перспективных хорошо подвешен язык, и обратная сторона медали - не все с хорошо подвешенным языком могут стать действительно хорошими автоматизаторами.

А причем тут язык? Там же про знания структур данных и алгоритмов)