Если не принципиально какой стек будет, опишите вакансию из пула языков, в котором скорее всего будут тесты.

Смелые и умелые сами напишут, если чувствуют, что им знания другого языка хватает

3 вакансия или одна?

пока на лида разметили

для 3х из 4х проектов не важно

просто вижу что людей в выборку мало попадает на C# + SpecFlow

Если один человек нужен, то одна вакансия, с описанием какие требования: вместо «3 года в джаве» заменить на «3 года участия в разработке и поддержки кодовой базы автотестов на современном языке». А дальше на собеседовании выявлять насколько умный человек и как рубит в подходы важные в тестировании и решение задач. От языка к языку различия будут минимальные.

SDET             4
Test Lead         2
Manual QA         3

ладно в пнд скорректируем и получим новые выборки

пасибо

просто думал вдруг все ринулись ну в питон и селеноид или еще что то массово

за деньги в вакансии вполне можно ожидать от специалиста умение не завязываться на конкретном стеке. Ну то есть вполне можно ожидать, что есть люди, которым идейно не нравится джава, и они лучше будут получать 150 вместо 250, чтобы только на ней не писать. Но тенденция такая, что чем больше денег и позиция, тем больше ожидается, что человек все же инженер и не будет стесняться пробовать разные технологии, если оно рационально

Если вы сами не знаете, на каком стеке делать автоматизацию - лучше доверьте это решение специалисту

Так точно будет больше шансов заинтересовать кого-то толкового

Это да, у нас разрабы хотели нас вынудить писать наши тесты на php, потому что им так привычнее

нам конечно было бы удобней иметь везде дотнет но если нет то нет )

если на яве предложений в 10 раз больше то вай нот

нам главное покрытие

на шарпе хватает в принципе автоматизаторов, но я например не пошел бы сразу. И еще куча людей тоже

Если вам прям критично на шарпе вы бы наверно не спрашивали про стек а просто искали бы

Можно написать в вакансии что знание шарпа и желание писать на нем будет плюсом