Но лучше пока и правда с американцами не сравнивать. Пусть будет условно сферический российский рынок в вакууме. Питонячий señor El Tomate допустим 400к в месяц. Получение любой новой компетенции, если на её использование рассчитывает работодатель, должно соответствующим образом компенсироваться. Сейчас самый момент этого добиться. Рынок однажды отскочет, такой дикой нехватки кадров уже не будет. Чем выше точка медианного ценника за определенный набор компетенций будет на тот момент, тем выше будет эта точка после отскока и просадки. Те, кто уже сейчас соглашаются за пятерых грести, а получать пачку дошираков, на самом деле, не только остальным гадят, но и себе в некотором (и весьма недалёком) будущем. Это я уже объяснял