Я как-то в тензор собеседовался и там первый собес, который с hr, тоже под полную запись был, причем даже не спросили, ок мне это или нет. В общем впечатление было не очень.

Ещё вопрос, если компания присылает фидбек в виде:

приняли решение в пользу кандидата с большим опытом по данному направлению

И на дальнейшие уточнения про более развернуты фидбек просто сливается. То кандидату получивший такой фидбек можно крест на компании ставить?
Я как бы догадываюсь что он значит, но хотелось бы послушать другие мнения, может тут есть кто-то кто ещё такие отписки получал. Ну или есть кто их писал, тоже было бы интересно послушать их мнение)

Я получал отписку такую )

Здравствуйте, Фархад. Спасибо за ожидание и благодарим вас за то, что уделили время нашей компании.
К сожалению, мы не можем пригласить вас на дальнейшее собеседование, так как выбор был сделан в пользу кандидата с более продолжительным и релевантным опытом работы.

Не стал ничего спрашивать, ну их в пень. Ещё три собеса было на носу

Мне наоборот как правило интересно и я пытаюсь уточнить в чём компания видит мои пробелы, чего им не хватило, но крайне редко получаю ответ. Больше похоже на рекомендацию больше работать)

Фидбек и подробные мало кто не стесняется давать, но в целом вроде тактичный отказ, не?

Раз 5 такой отклик был, 1 раз ответили популярно почему, действительно в моем стеке такого не было и надо было бы разбираться с 0, так же сказали что чаще всего это просто отмазка, чтобы не раскрывать реальные причины, малоли очки не понравились или рост не подошёл, где-то в линкедине был очень подробный пост про такие отказы

Ну да, я понимаю, но мне показалась что это прям новый тренд. Вроде раньше мне попадались более аргументированные отказы. Ну просто ты же тоже тратишь время на компанию, а в итоге даже выводы не можешь сделать, что не так. И стоит ли в следующий раз аплаится на вакансию. А так может быть нужно было просто прокачаться в чем-то.

А ссылочки не осталось, было бы интересно почитать.

Эх, с другой стороны это, к сожалению, тоже выглядит так себе.

ну да, занудненько приставать после того, как тактично послали.

объясняешь человеку, что не понравилось и где ожидался лучший перформанс на интервью и в тестовом - в ответ чего только не слышишь. От того, что ты не прав (например, про то, что в предложенном соискателем дизайне есть куча возможностей для дедлоков), того, что твои требования - это несущественные придирки (про рер8), до обвинений в сексизме, эйджизме, хамства, мата и даже угроз. Адекватным людям, конечно, хочется помочь и рассказать всё подробно. Но углубление в подробности в фидбэке - это вполне себе ощутимый риск.

В общем я в результате ограничиваюсь только техническими комментариями по тестовому заданию, там минимум judgment call-ов и особо не поспоришь. Про интервью приходится ограничиваться минимумом деталей в достаточно сухом фидбэке.

Поищу, но точно не сохранял к себе в закладки

Ну занудство это же не синоним чего-то плохого)
К тому же 2 собеседования это минимум сейчас. Столько сил и ресурсов с обоих сторон тратится, и никаких артефактов.

Спасибо буду иметь в виду)

выше написали почему не часто увидишь развернутый ответ. Я никогда никого не собеседовал. Но в целом, представьте склько кандидатов собеседуются помимо вас, и каждому писать, над чем ему/ей нужно работать, куда двигаться. Ну камон.

На моей практике самый полезный фидбэк был от Яндекса. К слову, этот фидбэк помог мне вырасти и устроиться туда через 9 месяцев.

Мое мнение - фидбэк и его качество - личное дело интервьюера. И это чистая случайность, дадут тебе полезный фидбэк или нет.
В целом, ты же сам после собеса понимаешь, где не смог. И сам решаешь, надо тебе доучивать или нет.

Помню, на одном собесе меня спросили про протокол генераторов. На практике мало кто знает, что кроме yield есть ещё send, throw и close. И ещё реже использует.
Я не знал. Но разобрался, так как было интересно. Но потом применил один раз в жизни, и то это было не обязательно)

Так что просто надо делать подходы к собесам и домашнее задание (разбор чего-то хотя бы одного после плохого собеса). И будет счастье) это мое мнение