в рекрутерском  айтишном и без вилок постят. в обычном эйчарном так подавно

и почему-то до сих пор нет правил

Это и было заявлено прямым текстом - что-то вроде "чтобы все не думали что можно так подаваться на вилку выше"

Это да, но работает ли это?
Во-первых, пытаться выловить кого-то супердешевого в чатике, где постоянно обсуждают работу и смеются над микро-вилками - ок, спишем на неутомимый оптимизм.
Во-вторых, просил ли клиент экономить? Экономия значительно увеличивает время подбора. Клиент готов ждать 2-3-6-12-100500 мес? Если да, то, возможно, ему никто особо и не нужен? Рекрутер будет работать все это время (может и бесплатно, кек). А мы будем делать тестовые и собеседоваться с понятным результатом.
В-третьих, такой подход приносит и соответствующую репутацию всем - и рекрутеру, и компании.

Отсюда и берутся эти разговоры про отсутствие кандидатов и тд. Пусть вначале с требованиями и своим предложением определятся. А потом уже вакансии публикуют.

А Клауд Линукс разве не продуктовая контора?

там просто почти никто не следит, кроме Виталия ;)

А какая разница? )

Ну продуктовые могут и годами искать.

Я не уверен, но например Яндекс может выбирать одного из 100, если нет срочной потребности

Ну вот Епам тот же - пишет раз в несколько дней. Но никто не может предложит хоть что-то конкретное. Вы пройдите скрининг, потом техсобес, а мы дальше посмотрим.
Оно нам надо? )

у Яндекса репутация среди мид-сениор, прямо скажем, давно уже не очень.

Епам отдельный разговор. Там слишком высокие требования для их зарплат, по крайней мере в РФ

так они не пишут толком требования.  и вилки

Это если ищут просто в штат. Бывает, ищут под конкретный проект и там уже конкретные требования

Ни разу пока ничего конкретного не предлагали. Только обязательно надо созвониться, чтобы рассказать о своих вакансиях (все равно ничего конкретного, я пробовал), потом техсобес. А уж потом они поймут, есть ли что тебе предложить.

У сорсеров, видимо, КПИ по звонкам. Вот они и зовут всех подряд. Подходишь ли ты им, или они тебе - не важно. Главное звонок ;)

И это тоже. Но также помимо нахождения потенциально интересного кандидата на рекрутеров возлагают первичный разговор с целью определения "адекватности", конфликтности "софт скилов" короче

#remote #python #developer #fullday #seniorpythondeveloper #midlepythondeveloper #vacancy #vacancypyhon #удаленка #офис #работа #киев #полныйрабочийдень
Вакансия: Mid/Senior python developer
З/п: 3000-4000$ #net
Компания: inCust Ltd
Требования:
📌Python
📌Написание API
📌 Работа с БД, FLASK
📌Глубокое знание баз данных, MySQL
📌Опыт проектирования нагруженных систем от 2 лет
📌English: чтение технической документации
  🧾Есть сложная собственная платформа inCust: система управления жизненным циклом покупателя.
Это многоуровневая платформа с разными внутренними и внешними API.
Это используется как процессинг для задач построения программы лояльности, обслуживания заправок, парковок. По сути современные бескарточные технологии обслуживания.
Мы ищем прежде всего обучаемого специалиста, который умеет думать.
А после обдумывания умеет проектировать и программировать API для разных интерфейсных компонент — от Киосков до Порталов самообслуживания. А в идеале — может подключаться и к проектированию базы данных. Совместно с нашим лидером проектировать и программировать новые продукты и подсистемы.
➕Будет плюсом
📌Опыт работы с платежными системами
📌Асинхронные процессы
📌Массовые рассылки
разнообразные API
📌Платежные терминалы
🧾Предлагаем:
📌Офис м.Осокорки-Позняки (10 минут), от м. Левобережная 20 минут/удаленно  
📌40-часовая рабочая неделя (без овертаймов)
📌Контракт b2b
📌Только полный р/д
📌 Уроки английского за счёт компании
📌 Вместе развиваем корпоративную этику, есть happiness manager, который всегда слышит своих коллег
🧾Обязанности
📌Разработка систем самообслуживания, заправки, парковки.  
📌Проектирование и разработка системы, написание API
Жду ваши резюме)
📩 Контакт для резюме: @k_f_g_6

#вакансия #работа  #удаленка #москва #удаленнаяработа #Python #senior #middle #fulltime #backend

Компания: ТалантиКА
Должность: Python разработчик
Вилка: Middle 150-200 к₽, Senior 200-250 к₽
Город: Удаленка
Тип занятости: full time
Контакты: @micsis

Всем привет!👋 Меня зовут Настя, и я в поиске Python (немного Kotlin) разработчика backend части проекта в направление b2b / b2c для создания партнёрских решений запускающихся на  умных устройствах.

🧠Чем предстоит заниматься:
—Работать над архитектурой и кодом клиент-серверных приложений;
—Интегрироваться с API партнёров;
—Писать CI для своих компонентов и помогать девопсам с CD;

💼Наши процессы:
—Бэкэнд пишется  на Python (и Kotlin для отдельных частей);
—Данные храним в Postgres;
—Для обмена сообщениями используется REST или Kafka;
—Фронтенд состоит из нативной Android-части и бизнес-приложений на React и TS.

💪Тебе точно в команду если следующие пункты про тебя:
—Разработки бэкенда на Python от 3 лет;
—Уверенное знание SQL;
—Понимание принципов системной архитектуры: надёжность, производительность, масштабирование;
—Понимание работы клиентской части, умение спроектировать API;
—Умеешь разбираться в сложной предметной области с большим количеством взаимосвязанных компонентов;

✔️Будет плюсом:
—Опыт проектирования отказоустойчивых систем;
—Опыт разработки бэкенда приложений для умных устройств, STB или SmartTV;
—Опыт разработки e-commerce систем;

⭐️Мы даем:
• Удаленная работа;
• ЗП до 250 к₽;
• Оформление в соответствии ТК РФ;
• Инновационные проекты и амбициозные задачи;

Заинтересовала? Пиши мне: (телега) @micsis

Да пусть проверят, мне не жалко. Правда они сами через одного те ещё адекваты ;)
Жаль вчерашнего разговора не сохранилось.
Только как это всё мешает им давать информацию о вакансии? Наоборот же - кандидаты, которым позиция не интересна по задачам/условиям, отваливались бы ещё до звонка.