из любопытства посмотрела - ровно такой же "спор" был у вас в ноябре в данном чате. и еще раз позже. и аргументы те же. видите же, что мнение представителей нужного вам рынка кандидатов не поменялось. почему бы не поменять ваш подход в коммуникации с ними?
помню одного кодера, который за плохие собесы (когда не прочитали резюме, не сказали о ЗП и сколько могут платить конкретно ему и т.д. запускал скрипты и делал "чёрный пиар" компании через отзывы на разных площадках😅