так, вы зачем обманываете? Вы, похоже, не сидите у речки.

А разве не рекрутеры должны твердым миддлам писать ?

Что-то рекрутеры тоже никакого твердого миддла тоже принести не могут )))

Да я уточнил же ) без наезда

Приношу извинения если так выглядело

В целом слабее разработчики стали за несколько последних лет

Может все по другому. То что предлагаете вы, ещё года 3 назад было норм для сильных разработчиков, а сейчас уже не норм, а вы до сих пор живёте реалиями трехлетней давности ?

Что например?

Роберт Мартин (джавист который) хорошо заметил: "Количество программистов удваивается каждые 5 лет. Мы начинали всего с нескольких, а сейчас их сотни миллионов. И важное следствие из этого - половина программистов имеет менее 5 лет опыта. Если количество программистов удваивается каждые 5 лет, то у нас всегда будет половина программистов с опытом менее 5 лет. Что погружает нашу отрасль в состояние постоянной нехватки опыта. Мы не можем избежать этого, пока тенденция сохраняется."

Сотни миллионов...

ну это да)

Какой смысл твердому мидллу работать за почасовую оплату, если он спокойно может пойти не на почасовую ?

Мне кажется темпы уже совсем не те

Слабое предложение имхо

Неужели это преимущество?

Безуслоано

Попробуйте указать вакансию с оформлением в штат и стандартной вилкой

Без почасовой оплаты

ну блин, я понимаю, что профдеформация, но задание для первого класса: выделить главную мысль

Если в борделе что то идёт не так, может смысл не в переставлении кроватей? Попробуйте данные предлагаемые поменять, раз не идёт рыбка