Проверил почту, это ещё 2019 год был :)

> 18.06.19 в 11:24
>
> Хорошо, спасибо!
>
> Тогда передаю данные команде и, думаю, смогу вернуться с первоначальной обратной связью на этой неделе.
>
> Хорошего дня!

хатико.jpg

На всякий случай — не лично вы, «вы» в смысле компания.

Джун - мало видел, мало умеет.

миддл - мало видел, много умеет.

сеня - много видел, много умеет.

+тимлид - миддл(сеня) + тыкает палкой.

СТО - много видел, много умеет, бьет палкой по горбу, подчинённые - куча тимлидов
😅

сократил как мог

каюсь за коллег(( вроде процессы уже по-лучше, мы над этим работаем)

Грустненько, да и вообще странно такие тестовые давать рандомным разрабам мне кажется. Ну раз уж их использовать вместо прототипа для чего-либо.

Тестовое не давали, спросили про опыт/стек на текущем месте (я работал в тот момент в похожей сфере, хоть и не IoT, но с "умными" железками).

Спустя два года я снова открыт к предложениям, только теперь мы уже по цене не сойдёмся с ними, судя по вакансии.

а можно я приду в личку?)

Не стоит)
В пандемию кинули людей. ЗП урезали на >50%, далее совсем на то, что прописано в договоре(минималка в СПб). Сказали, как будем выходить из этого все настроим. Человеку нечем было платить за жилье, уволился и нашел другую работу, перед увольнением разговаривал о выплате недостающих денег за пару месяцев, что работали за 50%, ну и дальше просто забили и ничего не выплатили.

Да я вот уже начитался в интернете историй, но спасибо за ещё одно подтверждение.

я год назад ещё не работала здесь, так что не могу как-то развёрнуто прокомментировать(  но, на сколько знаю, на 50% зп не урезали.

Люблю, когда хрюши, работающие две недели в компании, рассказывают, какая это компания замечательная :)

Две недели — это, кстати, не преувеличение, а из личного опыта.

да я без обид, но директор Ваш интересный персонаж)
на 50 не было, было и на 70)
Вам не в обиду, просто предостерегаю коллег.

минималка в договоре - это прям заявка на победу

>  то, что прописано в договоре

Уф, ещё и ЗП серая, мрак совсем.

про разрабов точно не скажу, но другой персонал точно так работал.

20тр - уборщица в офисе больше получает

#вакансия #python #django #remote #office

Для разработки нового проекта ищем старшего Python разработчика.
Продукт — виртуальный маркетолог для малого и среднего бизнеса.


Формат работы: Офис или Удаленно
Занятость: полная
Зарплатная вилка: 180 000- 350 000 руб на руки
Компания: Clever Recruiting

Задачи:

- Программировать на Python 3+
- Исправлять баги и оптимизировать производительность.
- Делать code review.
- Декомпозировать и оценивать трудоемкость задач.
- Проектировать архитектуру новых сервисов.
- Искать и внедрять лучшие практики и решения.

Требования:

- Python, PostgreSQL, django/flask и другие сопутствующие технологии.
- Знание и применение на практике принципов микросервисной разработки (KISS, DRY, SOLID).
- Опыт работы с высоконагруженными сервисами.
- Умение писать читаемый код и покрывать его unit-тестами.

Условия:

- Много интересных и нетривиальных задач – компания находится на старте, поэтому можно все сделать с самого начала хорошо
- Возможность поработать с перспективным продуктом, не имеющим аналогов в СНГ
- Молодой, дружелюбный, вовлеченный в дело коллектив – будем рады любым твоим идеям
- Топовую технику – можно макбук, можно не макбук
- Есть просторный офис в центре Москвы, но так же готовы сотрудничать удаленно.
- Соцпакет

Контакты:
@RadyukE
ekaterinaradyuk@gmail.com

О серых схемах надо сразу предупреждать, чтобы время соискателя не тратить. Когда в 2016 году устраивался по серой схеме, мне буквально в самом начале об этом предупреждали с извиняющимся тоном, мол, приемлемо ли это для меня. А я тогда был неокрепший джуниор, да и времена были другие. Компания, кстати, в 2017 уже обелилась полностью.