Вот у @mickiedesman с хх не складывается)

Но он там ищет программистов

Да вроде не ищет пока)

Ну он говорил что в постоянном поиске

один раз сложилось, причём прям игого как. Как писал классик, "Навозну кучу разрывая петух нашел жемчужное зерно". Не исключаю, что со стороны соискателей ощущения точно такие же.

Напишите хотя бы один проект с нуля. Полностью все процессы разработки пройдите, заверните все в докер, автоматизирйте деплой. Нагенерьте в БД миллионы строк данных и постройте сложные запросы с кучей фильтров так чтобы они работали быстро (индексы). Большая таблица с кучей столбцов и все возможные поиски и сортировки этого.
И будет вам счатье. С нуля брать и учить человека мало кто хочет. Это дорого и нет гарантий что выйдет толк. А из тех из кого он выйдет уже давно пилят что то свое и им есть что показать и рассказать еще до того как начали искать первую работу. Если кому нужна консультация обращайтесь)

По моему опыту тестовых на джун/трейни. Вот я смотрю как другие делают: да, чем там сделали 90% соискателей это просто забей. Но 90%, это от огромного количества решений. И из оставшихся 10% находиться ребята, которые прям реально, прям реально умеют. Т.е ты смотришь на его код и тебе вообще не обидно что он получил офер а не ты.

Соотвественно делать тестовое на 9/10 этого не достаточно. В идеале 15/10 при чем до того как решение появилось в форках.

Петпроект никак не коррелируют с тем получишь ли ты офер на джуна/трейни. Писать тысячи строчек кода ожидая что тебя погладят по голове на собезе это бред и путь в жесткий минус мораль. Петпроекты коррелируют с твоим желанием развиваться и использовать свои навыки с пользой для чего-то/ кого-то.

Да,это факт, на проекты смотрят максимум при решении пригласить на собес

Пару раз из пары 10ков может и посмотрят, окей)

Дело не в том что кто то будет это смотреть. А в том что вы научитесь и вам будет что рассказать. Тот кто сделает то что я сказал получит офер без вариантов. Конечно не помешает и книжки читать.

на курсах не учат практически не чему. Там все слишком поверхностно. Поэтому и не могут джуны после курсов работу найти.

вообще никогда не смотрели в моем опыте) Только обсуждали

А, понял, ты описал некий уровень навыков нужный чтобы начать аплаиться. Например docker sql cd/ci. И как, по-твоему, их достичь: делать проект с бд 1кк+ записей. Под таким углом- весьма адекватная позиция. Вай нот. Хоть и гарантия офера вызывает вопросы провоцирует начать писать тебе в личку😂

Просто все эти разговоры про то как устроиться джуном они настолько душные и повторяющие, что мне стало лениво вчитываться🥶

можно и в личку

Да, имеет смысл в очень ограниченном количестве случаев. Согласен с выводами в этой статье:
https://habr.com/ru/post/528988/

да, ничего статья, и комментарии хорошие. Важная штука, про которую не говорят в статье (но есть комментарии) - при наеме сеньора очень сложно обеспечить cultural fit. Т.е. ты должен быть либо компанией-монстром, которая прожует любого и переделает его на свой лад, либо мириться с тем, что культура компании сильно изменится под этого конкретного индивидуума (а у сеньоров, попадающих на рынок, часто бывает мерзкий характер). Без нормальной культуры не бывает хорошего продукта. Т.е. игра вдолгую с выращиванием своего сеньора из джуна (или лучше мидла) может иметь смысл.

😄мерзкие синьоры

>а у сеньоров, попадающих на рынок, часто бывает мерзкий характер
С чего бы это?) Т.е. часто джуны вырастаю и становятся мерзкими сеньерами?)

🤣🤣🤣после всего того что с ними сделают — да