когда отправляешь

норм, вот прошло

Это в голове разработчика такое бывает

Лол...
Подал заявку на стажировку в сбер по кибербезу. Ответ:
"Здравствуйте, Юрий!
Мы получили большое количество заявок, но внимательно изучили каждую анкету. Вы показали себя с лучшей стороны, но, к сожалению, в настоящее время мы не готовы пригласить вас к дальнейшему участию в отборе.
Основная причина большинства отказов на этом этапе - несоответствие формальным критериям отбора. Стажировка Sberseasons рассчитана на студентов последних курсов очной формы обучения, готовых уделять работе не менее 30 часов в неделю."

Как бы да, в качестве стажеров рассматривают в основном студентов, к выпуску надо идти джуном с годом опыта

Мне страшно за наше будущее)))

а ты студент?

Нет

Ну вот и все:)

В требованиях - студент старше 2 курса...

здесь ключевое "студент", а не "старше 2 курса"))

Приведите мне аргумент, по которому безопасностью в банке могут заниматься только студенты 3 курса

Ну захотела компания вот такие критерии отбора. Сверху спустили требование -- берём студентов, их много и они перспективные.
Как по мне, херня это все. Это работает бизнес, который рассматривает рой работников в свой улей специально по критерием, причем не всегда реально обоснованным

Воля нанимателя

Да это провал)

надо было попроситься в качестве преподавателя пройти)

Сегодня уже надо думать о социальной инженерии в кибербезе, а не о железках. А они студентов нанимают. Это бажина еще та.
Или я чего-то не знаю?

К тому же не "заниматься безопасностью", а стажироваться, то есть учиться. Учиться логичнее студенту, а не уже готовому специалисту

Вот это непонятно вообще.

ну у сбера с этим все в порядке) студентов на зону походу возят со старшими сотрудниками пообщаться)