можно, но слаженность должна быть очень большая, иначе получится каламбур в коде, два разных стиля в коде, больше поражает что здесь джуны думают что джун - это кто учит питон, это совершенно не так, и работодатели думают так, джун берется писать на джанго второй проект открывает мануал и думает что мидл, мидл это тот кто уже не смотрит мануал а делает и знает методы и функции, изредка смотря в мануал, сеньор это тот кто может объяснить почему так не пишут или последствия написанного кода, сеньор по сути живой python который может сразу выдать код ошибки посмотрев на код, и конечно же найти выход из тупика который создал мидл коротким и правильным путем. Считаю что работодателю нужно пересмотреть своих работников в целом. т.е. повысить спрос на опыт, какие преимущества будут, качество кода + качество продукта = больше прибыль компаний
> качество кода + качество продукта = больше прибыль компаний
К сожалению, в большинстве случаев это совсем не так. А перфекционизм только вредит.