например, белая зп, адекватная политика сокращения, понятные и обсуждаемые переработки, контроль дедлайнов, ДМС, список большой, весь перечислять?
а еще ИП ликвидировать как вариант найма нахер
А где здесь что-то такое, чего нет в ТК?
адекватная политика - нужно детализировать что это такое, контроль дедлайнов - аналогично, ДМС - Д=добровольное, понимаешь? ОМС все платят как завещено в ТК.
Пока я вижу, что многие даже текущих своих прав не знают и не хотят их выяснить. За которые УЖЕ УПЛАЧЕНО НАЛОГАМИ!
А хотят еще зачем-то профсоюз с такими же функциями за отдельные деньги. Вам тогда проще взять платную консультацию у юриста, если такая ситуация возникнет. Выйдет дешевле и качественнее.