например, белая зп, адекватная политика сокращения, понятные и обсуждаемые переработки, контроль дедлайнов, ДМС, список большой, весь перечислять? а еще ИП ликвидировать как вариант найма нахер
ну каких тебе не хватает? Чтобы не орали, чтобы не кидали на деньги, чтобы в отпуск отпускали нормально, чтобы платили честно ... обычных трудовых и человеческих прав.