кстаати, в питон чатике в последнее время сами питонисты стали кидать вакансии

в смысле предложения возьмите меня?

Чат, время пятничной аналитики.
Вчера общался с товарищем, который нанимает разработчиков. По его словам на интервью приходит шлак в 99% случаев. Даже те кто идут на синьоров - не умеют нормально программировать.
Он говорит, что хороший разработчик бывает на свободном рынке всего 2-3 раза за карьеру, когда перекатывается с Джуна в мидлы, хочет больше свободы со своим ростом или его проект закрыли.

Во всех остальных случаях новая работа находится у норм синьора потому что ему предлагают знакомые или зовут старые коллеги. Но он не ищет её сам. И поэтому смотреть входящие резюме на позиции уровня синьора смысла практически нет ибо там никому ненужный шлак.
Вы согласны?

раньше такого не было

видимо быстрее искать людей без посредников

Занятых разработчиков еще можно понять - они не хотят общаться с хр и не обязаны.
А когда хр косячат в коммуникации - это уже не ок, т.к. хр-ам за эту работу деньги платят

кстати, кто как долго искал своё первое место работы?)

Спасибо Вам за вопрос - весьма актуальный. Тут возникает вопрос - товарищ из ХР или КА? Так как подходы разные. Если товарищ пользует только входящие, то ... не исключаю, так как сама использую иные инструменты и стараюсь не загружать клиента потоком кандидатов.

кстати, кто как долго искал своё первое место работы?)

Год

большой город? в мегаполисах проще гораздо

Он джавист. Синьор, который перекатывыается в тимлида и собеседует людей к себе в команду

Есть такое, как бы много разработчиков, а на поверку грустно. Подтверждаю сие Вами сказанное выше :(

sources, stars, commitments, followers - все важно. С другой стороны, разработчики не всегда показывают свою активность на ресурсе, но, это не умаляет профессионализма.