От себя в итоге уже сформулировал — надо ходить на большое количество собесов, контактировать с многими. Спорный, но тоже рабочий вариант — качать линкедин. Так же можно находить сеньоров, которые качают опенсорс и предлагать им свои руки в качестве помощи. Контрибьюшн хистори ценный вклад, в профиле остается. Это всегда можно выделить в отдельный пункт достижений например. От hr, смотрящих по диагонали, не застрахован никто из нас вообще, я бы не беспокоился

Не ребят, человек предложному как сделать свои проекты лучше. Вы говорите что до проектов тупо делать может не дойти. Тогда мб предложите как сделать так, чтобы дело дошло до просмотра проектов?

Расскажи о нем на собеседовании

😀а ключи от сейфа с приглашениями на собес тебе не выдать?

То есть от вас только хейт и шутки? Чисто попиздеть?

да :)

пока не дойдет что нет универсального рецепта успеха)

Про не сдаваться — это же важный критерий разраба. Ты даешь задачу, которую он не делал. Сложную. И бывает так, что люди сдаются, прокрастинируют, сидят до упора молча. Это разные сценарии, у каждого свой. И тут выигрывает тот, кто не сдается и коммуницирует с командой. Поэтому я вот его выделил

Или пока не дойдет, что советы могут давать токсики

Инфантильные, избалованный дети*

Гимп далеко, тут должно быть вкатиться

*честно спикрадено с ТАТ

обучение неофита)

это минимально необходимая норма на самом деле

ждать, пока на тебя не наткнётся человек из микрокомпании, где поиском занимается технический специалист непосредственно

пройти через фильтр грубой очистки ("эйчаров") без лжи в резюме маловероятно

Плюсану к этому)

джун должен уже представлять, как оформлять проект, он ведь уже пересмотрел кучу опенсорсных проектов

в случае с джуном некому оценивать его вклад в фосс или крутые пет-проджекты, его резюме не пройдёт эйчарок и на собеседования он соответственно тоже не попадёт