ну слушай...Козуля это далеко не новичок...достаточно известный во фронтенде человек. Поэтому может позволить себе многое в резюме. А я про себя спросил...я совсем не Козуля :))

Нет никакого идеального резюме, где-то выше выяснили что и без фото можно не устроить кого-то, есть лишь базовые правила:
1) не лить воду и писать о реальном опыте. Из образования указывать только высшее - остальное никому не нужно
2) нет опыта - ссылка на pet project в GitHub
3) (если ничего из выше перечисленного не сработает) соврать и попробовать пройти первое интервью

*cоврать и попробовать пройти - это как уписаться на морозе, сначала тепло, а вот потом... ))

лучшие аналогии 2020 только в питон вакансии и аналитика

жиза)

Надо хотя бы обжечься, пособирать вопросы/требования, если смотреть со стороны соискателя

чтоб собрать вопросы требования необязательно врать)) На любом собесе для джуна напихают ими так, что только успевай записывать))

Поэтому это 3 вариант, в котором не откликнулся никто и надо как-то пройти дальше, хоть и упасть потом

так чтоб не откликнулся никто - не бывает) Бывает мало отправленных писем/резюме)

хорошо, что ты лучше знаешь, как оно бывает на самом деле ☺️

Нет. Многие вообще ни какой обратной связи не дают. Просто не подходите и все, сам гадай почему.

познай себя, познай истину, истина укажет путь Попроси кого то чтоб посмотрел независимо на твое резюме и обосрал как следует.

за последние 2 недели прочитал 58 резюме и каверов, примерно в 40 случаях сделал именно так. Угадай, почему?

Вообще говно было?

странный ты, ilya говорит, что так не бывает

если тестовое хорошо решить, а ссылки на github не предоставить...проканает? :) что имеет больший весь тестовое или ранее написанный код?

не бывает никакого "вообще говна", любой человек хорош для чего-то. Но бывает, что человек подается, вообще очевидно не подходя по формальным критериям. Он достоин внимательного рассмотрения, потому что он человек. И иногда таки бывает, что он прав, он подходит на эту позицию, или другую позицию, или позицию, которую хочется придумать специально для него. Но если нет, то нет, в таком случае он не получает подробного ответа. Сам должен понимать, что подавался не на свое место.

когда я говорил про обратную связь я имел ввиду после собеседования. На резюме получать обратную связь у меня даже мысли как то не возникало

Скорее на кавер

тестовое