OS
Size: a a a
2017 March 23
AS
OS
я по диагонали посмотрела статью, но там только про ибм же
OS
ну как бы рановато говорит о тренде
OS
так-то
AS
ну то есть на самом деле ситуация движется в обратном направлении?
HT
Это не тренд, это просто испугались. Все именно посомтрели на пример Яху, у которых стояли пустые офисы и сотрудники которых просто целыми отделами забивали на работу
HT
Это не тренд это просто деградация отдельно взятой компании
AS
ок, поэтому я привел в пример не одну компанию
NK
А в некоторых странах снижат часы рабочего дня до 6-ти
E
@afoninarecruiter еще такой вопрос:
дипломы каких направлений нужны для HR?)
дипломы каких направлений нужны для HR?)
V
психология - одно из
2017 March 24
DI
Уоу! 80+ человек. А где все остальные?
AA
@afoninarecruiter еще такой вопрос:
дипломы каких направлений нужны для HR?)
дипломы каких направлений нужны для HR?)
Я предпочитаю психологов. Но это зависит от компании, также часто рассматриваются филологи, экономисты и юристы. Но, если мы говорим про рекрутинг, а не внутренний HR, то там могут быть очень большие вариации по сегменту, в котором ищут. К примеру, для поиска IT специалистов, рекрутер с профильным образованием в сфере IT очень ценятся.
E
Я предпочитаю психологов. Но это зависит от компании, также часто рассматриваются филологи, экономисты и юристы. Но, если мы говорим про рекрутинг, а не внутренний HR, то там могут быть очень большие вариации по сегменту, в котором ищут. К примеру, для поиска IT специалистов, рекрутер с профильным образованием в сфере IT очень ценятся.
а как так получается, что человек учился на ИТ, а потом бац и в рекрутеры подался?
AA
а как так получается, что человек учился на ИТ, а потом бац и в рекрутеры подался?
Хочет много денег) Но чаще это девушки, которые столкнулись с тем, что их не берут в космонавты) Хотя знаю и программистов с большим опытом, которые переквалифицировались.
E
Хочет много денег) Но чаще это девушки, которые столкнулись с тем, что их не берут в космонавты) Хотя знаю и программистов с большим опытом, которые переквалифицировались.
вот именно вторая категория интересна) Полагаю, что вы общались с ними. Как они объясняют такой переход?
AA
вот именно вторая категория интересна) Полагаю, что вы общались с ними. Как они объясняют такой переход?
Разница в ЗП и удаленный режим работы. Он был среднего уровня, зп была 2000$. И позиции на удаленке редкость, на которую сразу все слетаются, а разовые заказы не приносят стабильный доход. Иногда несколько месяцев сидел без работы. А теперь на него супер-спрос и ЗП в разы больше.
A
Разница в ЗП и удаленный режим работы. Он был среднего уровня, зп была 2000$. И позиции на удаленке редкость, на которую сразу все слетаются, а разовые заказы не приносят стабильный доход. Иногда несколько месяцев сидел без работы. А теперь на него супер-спрос и ЗП в разы больше.
На него это на кого?
Удаленный?
Удаленный?
AA
На него это на кого?
Удаленный?
Удаленный?
Был разработчиком, стал IT-рекрутером