у меня вот лапки опустились, потому что я не смогла ничего найти, в итоге пошла в ит-подбор. и теперь я знаю, что большинство компаний вообще не смотрит людей без коммерческого опыта, джуны - это ребята от года работы в компании. фрилансеры тоже не особо интересны, потому что качество кода у них страдает без ревью.
а без опыта берут только из вузов по программам стажировок + студентов своих собственных школ. ну или по рекомендациям.
но чудеса существуют, как и истории успеха, стоит побороться)