C
Нехер работать на мудацких условиях. Не позволяйте кататься на вашей шее
Size: a a a
2019 September 04
RP
Похоже к вам в команду пришёл эффективный, дальше будет только хуже
C
Пусть на проект придет новый человек и на пару месяцев тормознет весь проект пока будет разбираться.
Пускай заказчик узнает каково это, задержка на пол года
Пускай заказчик узнает каково это, задержка на пол года
KT
Так проблема в том, что мы должны сами себе придумать адекватный KPI
C
Так проблема в том, что мы должны сами себе придумать адекватный KPI
Инженер собирает бекенд. Всё
Если вас щаставляют выполнять что то еще, уходите
Если вас щаставляют выполнять что то еще, уходите
V🤔
/report
PZ
Так проблема в том, что мы должны сами себе придумать адекватный KPI
количество lines of codes, разумеется. Миллиард индусов не могут ошибаться.
А
Так проблема в том, что мы должны сами себе придумать адекватный KPI
Не вижу проблемы. Придумываете формальный kpi который сложно будет не выполнить. Типа "допилить функционал X к сроку Y" и всё.
V🤔
Не вижу проблемы. Придумываете формальный kpi который сложно будет не выполнить. Типа "допилить функционал X к сроку Y" и всё.
Это не KPI
C
Не вижу проблемы. Придумываете формальный kpi который сложно будет не выполнить. Типа "допилить функционал X к сроку Y" и всё.
Ну и нафиг это надо?
C
Не вижу проблемы. Придумываете формальный kpi который сложно будет не выполнить. Типа "допилить функционал X к сроку Y" и всё.
Кому эьо надо?
C
Программисту?
А
Это не KPI
почему?
А
Кому эьо надо?
да никому не надо
C
да никому не надо
Ну так о чем речь тогда?
Кому то взбрело в голову автоматизировать человеческий фактор
Ну пусть поработает сам значит раз такой умный
Еще и сам себе напиши условия kpi по которым оцениваешь себя. А потом я еще посмотрю на это и скажу годно или нет
Пускай сами собирают свое kpi. Это их гуманитарная прерогатива в которой разработка не нуждается
Тот кому надо пусть и делает
Кому то взбрело в голову автоматизировать человеческий фактор
Ну пусть поработает сам значит раз такой умный
Еще и сам себе напиши условия kpi по которым оцениваешь себя. А потом я еще посмотрю на это и скажу годно или нет
Пускай сами собирают свое kpi. Это их гуманитарная прерогатива в которой разработка не нуждается
Тот кому надо пусть и делает
А
Ну так о чем речь тогда?
Кому то взбрело в голову автоматизировать человеческий фактор
Ну пусть поработает сам значит раз такой умный
Еще и сам себе напиши условия kpi по которым оцениваешь себя. А потом я еще посмотрю на это и скажу годно или нет
Пускай сами собирают свое kpi. Это их гуманитарная прерогатива в которой разработка не нуждается
Тот кому надо пусть и делает
Кому то взбрело в голову автоматизировать человеческий фактор
Ну пусть поработает сам значит раз такой умный
Еще и сам себе напиши условия kpi по которым оцениваешь себя. А потом я еще посмотрю на это и скажу годно или нет
Пускай сами собирают свое kpi. Это их гуманитарная прерогатива в которой разработка не нуждается
Тот кому надо пусть и делает
мечтать не вредно конечно
C
мечтать не вредно конечно
Взял и уволился. Всё
V🤔
почему?
Потому что функционал Х в нашем непростом мире может реализовываться тысячами способов, требования могут быть изменены прямо в процессе разработки (енджой ёр аджайл). Если и оценивать производительность, это должно происходить не в рамках абстрактной задачи. А ещё лучше, когда на работника ничего не давит, и он достаточно мотивирован к труду без всяких этих оценок
C
Через неделю напишут возвращайся
C
Потому что функционал Х в нашем непростом мире может реализовываться тысячами способов, требования могут быть изменены прямо в процессе разработки (енджой ёр аджайл). Если и оценивать производительность, это должно происходить не в рамках абстрактной задачи. А ещё лучше, когда на работника ничего не давит, и он достаточно мотивирован к труду без всяких этих оценок
Однозначно нужно работать в спокойствии