V
С брендами не понял
Size: a a a
2019 April 05
KN
С брендами не понял
Это распределение подписчиков в соцсетях. Например, подпичики Сбербанка самые консервативные
V
Учитывая, что сбер местами в нашей стране единственный
V
Нет ли тут ложных корреляций
V
Впрочем, хз, зачем на банки подписываться в сетях, они и так в почту спамят
V
Кто в молодости не был либералом....
ES
Глобальное исследование цифровой экономики показало новую тенденцию — люди не доверяют организациям, которые имеют доступ к их персональным данным. Россия не стала исключением. Чем это грозит брендам и как рекламодателям действовать в таких условиях, рассказали эксперты Dentsu Aegis Network в отчете Digital Society Index 2019
http://bit.ly/2OQMbmy
http://bit.ly/2OQMbmy
RN
Глобальное исследование цифровой экономики показало новую тенденцию — люди не доверяют организациям, которые имеют доступ к их персональным данным. Россия не стала исключением. Чем это грозит брендам и как рекламодателям действовать в таких условиях, рассказали эксперты Dentsu Aegis Network в отчете Digital Society Index 2019
http://bit.ly/2OQMbmy
http://bit.ly/2OQMbmy
Про психотипы. Однажды на встрече в MRG я задал вопрос команде, которая тогда продукт по психотипам продвигала и запускала: «А как именно вы психотип то определяете? Там же море вопросов». На что главный DS ответил мне (цитирую) «По разному, например из всяких тестов типа «Какой вы фрукт».
ES
в виду моды на толерантность и тп - HRы не имеют права указывать в вакансии пол человека, который бы подходит на вакансию. Поэтому вышеуказанное обсуждение психопатов - мне "резануло" глаз))
AS
Я почему-то надеялся, что mrg просто покупает панелисты
AS
И по ним собирают психотипы
AT
Про психотипы. Однажды на встрече в MRG я задал вопрос команде, которая тогда продукт по психотипам продвигала и запускала: «А как именно вы психотип то определяете? Там же море вопросов». На что главный DS ответил мне (цитирую) «По разному, например из всяких тестов типа «Какой вы фрукт».
Чем не метод?:)
D
Про психотипы. Однажды на встрече в MRG я задал вопрос команде, которая тогда продукт по психотипам продвигала и запускала: «А как именно вы психотип то определяете? Там же море вопросов». На что главный DS ответил мне (цитирую) «По разному, например из всяких тестов типа «Какой вы фрукт».
может это шутка была?)) у них же к психотипным проектам какой-то психолог или типа того подключается :o
RN
может это шутка была?)) у них же к психотипным проектам какой-то психолог или типа того подключается :o
Нет, совершенно точно, это был прямой искренний ответ.
RN
Чем не метод?:)
Вы огурец! Пишем экстраверсия 70.
RN
Я почему-то надеялся, что mrg просто покупает панелисты
Во всех этих «сборах психотипов» если уйти дальше «а вот у нас большие данные и мы моделируем» и задавать конкретные вопросы, просить показать страницу с самим тестом, списочную выборку прошедших тест, конверсию в прохождение - вишенка обычно тухлой оказывается.
AS
Ну это же всё растет из двух фраз "Ой, а нам бы новиночек" и "Ой, а где ВАУ и ВИШЕНКА на ТОРТЕ?"
Психотипы, психотипы - красота) оч порадовал этот коммент)
С MRG были у кого кейсы? Результаты значимые какие? Оч интересна тема.
Тот же вопрос про DataFuel)
Буду признателен)
С MRG были у кого кейсы? Результаты значимые какие? Оч интересна тема.
Тот же вопрос про DataFuel)
Буду признателен)
V
в виду моды на толерантность и тп - HRы не имеют права указывать в вакансии пол человека, который бы подходит на вакансию. Поэтому вышеуказанное обсуждение психопатов - мне "резануло" глаз))
ну это ж не дискриминация
V
рекл хочет, например, экстравертов-эмоционалов с IQ ниже 90