Кстати вот я снова и снова разочаровываюсь что нафиг это не нужно: что-то делать на благо компании... проявлять какую-то инициативу... А тут недавно попался твит от менеджера из Uber что Big Tech компании как раз-таки выдают при найме пакет акций компании разработчику и как раз-таки ценится инициатива работника и участие в судьбе компании 🤔 Выходит такое отношение это просто особенность местячковых слабых компаний 🤔
Чтобы точно "измеримые", то никакие. Но в общем повышает среднюю скорость решения задач Не всё же можно оценить метрикой какой-то, и хороший руководитель просто должен понимать что нужно команде, а что нет
Говно на любом проекте неизбежно скапливается, его надо вычищать, если пм или тимлид по какой-то причине этого не понимает, надо объяснить, если всё не понимает, то да
Я так понимаю в Big Tech такой масштаб зарплат, что по сравнению с российским рынком это просто космос. В нынешней ситуации я бы так скорее отнесся: ничего себе, к этой космической зарплате еще и акций дают... Давайте конечно... :D
Причем когда топ менеджмент убера ворует 400 млн долларов у инвесторов и никого это вообще не волнует, брать з/п акциями такого пузыря - смелый инвест поступок