AR
Ну не рождаются же с production опытом
ну мне дали оффер на сеньер эликсир разработчика без единого проекта на эликсире ^_^
Size: a a a
2020 May 27
AB
ну мне дали оффер на сеньер эликсир разработчика без единого проекта на эликсире ^_^
странная компания
AR
от оффера я отказался, а вот на эликсире решил пописать 🙂
AR
странная компания
нормальная. нанимают не *-программиста, а про вторую часть (программист)
AR
странная компания
принял оффер кстати на котлин, на котором тоже никогда не писал
AR
или джетбрейнс тоже странная? 🙂
AB
если только из соображений, что ты прям совсем профи, и тебе в целом без разницы на чем. и у компании есть время на твою адаптацию
AB
чаще компаниям надо, чтобы ты каким-то странным образом до них жил так, что наизусть знаешь и имеешь опыт именно с их стеком )
AB
чтоб пришел и прям завтра уже твои коммиты в проде. ну как в Руби компаниях )
AR
в моем опыте кардинально наоборот
AR
главное чтоб человек был хороший, а на чем он там писал не важно
AR
ну и мы всегда так тоже людей нанимали
AR
более того, я нанимал чувака ВООБЩЕ без опыта программировании, который через месяц ебошил лучше большинства с титулом "сеньор"
AR
(щас он в яндексе, кста)
AK
более того, я нанимал чувака ВООБЩЕ без опыта программировании, который через месяц ебошил лучше большинства с титулом "сеньор"
расскажите поподробнее, интересно почему решили его взять?
AB
да как обычно. шло нормальное собеседование «за жизнь» и поняли, что человек хороший
AB
в найме же свои приколы. лучше не нанять хорошего спеца в случае каких-то сомнений. а вот нанять не очень спеца, но очень заинтересованного - почему бы и нет?
AK
многие хорошие, но мне слабо видется что человек пришел и за месяц все осознал и в прод комитит
AB
тут вон на хабре была статья, где один человек ныл, что у него образование не техническое и в нужное время его не взяли на работу. в итоге у него сейчас 35 лет, нет ВО технического и нет опыта работы. приходит он такой. все смотрят на его резюме и он даже до собеседования не доходит