вы не вписались в требования в принципе реального мира мне кажется

Ну мы пока оч компактные ребята, понтов нет, и нам интересно с теми кому интересны мы, наш проект, я лично.

Посмотрим, рады всем и каждому!
Выслушаем, скорректируемся при необходимости.

Так, то есть вы сначала выкатили требования, а потом задумались над ними. Вот как-то так вакансии и пишутся, мде

#вакансия #fulltime #parttime #удаленно #remote #elixir #job

Всем привет,
ищем двух талантливых разработчиков, формируем постоянную команду проекта.

Создаем международный инфраструктурный проект для компаний и экспертов индустрии недвижимости.

Мы тут чтобы изменить методы трансграничного международного обмена маркетинговыми данными объединяя сотрудничающие стороны в едином коллаборативном пространстве, обеспечивая их самыми современными цифровыми сервисами и продуктами. Это B2B, B2C, а с вами дойдем и до Enterprise решений.

Используем:
Elixir/Phoenix, Ruby/RoR, PostgreSQL+PostGIS/Ecto, GraphQL +Apollo под UI, ReactJs(Material Components)/Redux, AWS/Hetzner. Для мобильной продуктовой ветки  у нас нативный код (Swift/Kotlin) — отд. команда.

Сейчас доросли до возможности принять в команду на постоянной основе двух скиловых амбициозных фулстек разработчиков, у которых достаточно мотивации войти в международный проект и реализовать свои компетенции, чтобы в 2020 году мы могли стабильно открыться Миру и пилотно локально запуститься в паре избранных стран.

Готовимся к открытию международных продаж первой линейки мобильных продуктов в паблик (оно уже готово), и в Апреле 2020 SaaS продукт.

От Вас практический опыт и знания:

— Английский на хорошем уровне
— Навыки архитектурного проектирования, микросервисы
— Erlang/OTP/GenServer, Elixir, Phoenix, Plug, Ecto от 1.5 лет в продакшене
— Ruby/RoR (да, саппортить немного надо будет, то что есть)
— Unit/Functional тестирование

Приветствуется: CICD Gitlab, CentOS, Nginx, AWS (CLI, S3, CloudFront, Elastic etc), английский разговорный.

Условия найма: NDA, Авторский договор, ИП желательно, но все обсуждается. Инженеру прокачанному softskills есть позиция CTO/TL. Опцион — обсуждаемо.

Оклад $2000-$3000 по скиллам #fulltime #remote

Пишите пожалуйста в деталях свой опыт продакшена, как вы вообще зашли в Elixir и что думаете по LiveView
на hr@reilz.com

Дмитрий, со-основатель
https://reilz.com
Отвечу лично: t.me/gotoapps

🧭 комьюнити считает важным добавить  
https://t.me/proelixir/138506

Откуда финансирование у компактных ребят?

А я отвчу!

Проект наш относительно давно идет, с 2016.
Рынок недвижки очень (даже слишком) отрицательно дисруптив, антилатентен к изменениям. Но деватьмя им все равно некуда ))
Мы проект на руби собрали, как раз с женой тоже ругались очень много, пережили три развода, родили не только проект но и двух дочек, когда были свои деньги мы их с любовью вкладывали в код, потом период забвения, осознания, потом подняли немного денег т.к. все инвесторы с кем общаемся считают проект перспективным )) и ждут на низком старте когда мы найдем точку опоры.
Сделали мобильный стек, переделали на элксир апи,
потом пробовал в РФ продавать, дизайн ui перерисовали, сид ui зафигачили на аполло, а щас я нашел формулу как находить бизнесы которым интересно наше решение и на котором они могут строить свои закрытые платформы (это как энтерпрайз продажи).

В целом, я сам из сектора недвижки, и поседел оплачивая свой IT MBA "домашний", будучи менеджером разобрался во мноих вопросах технолоий, научился чутка админить, чутка в гит ходить и коммитить, код читать,  в общем много чего узнал )) пока ребята фигачили а я продуктаунил и делами занимался.

Сейчас есть заинтересованные в технолоии люди, и мы готовы к следующему этапу. Денег не много, как сказал один из местных, но надо же что-то с ними делать. Надо и свои стратегические вопросы закрывать и команду собирать уже на постоянку.

В середине года буду стараться раунд поднять, и для этого тоже команда нужна.

В общем такие дела.

и уберите везде 3 года и год опыта в эликсире, тогда найдёте

Ну так возьмите одного фронта и одного бэкендера?

тоже норм идея. я ищу человека на должность, чтобы занять позицию CTO.

мне важно уже подумать о том, что должен быть чел кто будет реально за технологию отвечать, быть в теле бизнеса, быть мотивиованным не только костом но и реальным влиянием и участием и в техно-стратегии и вообще личный интерес у первых кор-мемберов настоящей команды надо закрепить опционом, ну в общем мы открыты, это всегда тонкий вопрос, кто-что на веса кладет, все открыто сейчас.

тоже норм идея. я ищу человека на должность, чтобы занять позицию CTO.

мне важно уже подумать о том, что должен быть чел кто будет реально за технологию отвечать, быть в теле бизнеса, быть мотивиованным не только костом но и реальным влиянием и участием и в техно-стратегии и вообще личный интерес у первых кор-мемберов настоящей команды надо закрепить опционом, ну в общем мы открыты, это всегда тонкий вопрос, кто-что на веса кладет, все открыто сейчас.

Мотивационные речи о любви к вашему бизнесу, к сожалению, надо начинать после того, как простые ребята проникнутся условиями :)

ну платите много, давайте опцион и найдёте заинтересованных. вы не забывайте что у разраба тоже есть ипотека и дети, почему ему должно быть не похуй если вы базовые вещи покрыть не можете?

Ну давайте прямо.
"Много" сейчас прям не можем, но очень хотим.
Над этим и работаем.