Кстати, а почему на ваш взгляд между курсами и трудоустройством есть причинно-следственная связь?) Сертификаты о якобы прослушивании, прокликивании не гарантируют работодателю даже приличного iq мозга, верно?
2) Приемом на работу занимаются все таки сначала эйчары - которые часто даже не в курсе про все эти курсы) Ну разве что для них это "как плюс", что постоянно растишь свой проф.уровень. Но опять же случается, что слишком умный = overqualified )
ну и 3) трудоустройство бывает тоже разное: если вы хотите делать карьеру и растить зп, то это определенная выбранная стратегия, а если гореть на работе, без времени ни на что другое - то это скорее экшн-триллер)
1 - связи в явном виде нет, больше корреляция явно должна быть, хотя без источника значимых данных, а они явно не появятся в общем доступе пока кто-нибудь не запилит на этой теме стартап).
Скорее предположения, что у работодателей сложилось и/или будет складываться мнение о наличии сертификатов от тех или иных курсов, и это пойдет в приоритет при прочих равных.
И это уже можно учитывать при первом же фильтре на стороне hr.
Ну и сами курсы активно пиарят, что после прохождения их трудоустройство чуть ли не в кармане.
Отсюда реальные сложности к кому идти - к этим подороже, к этим подешевле, а как-то перепроверить, что шансов больше в общем случае у вот этих ребят - на сейчас непонятно.
2 - это больше к дополнению к п.1. - эйчарам будут и, наверное, также уже вкидывают свои предпочтения кого хотят видеть, в т.ч. по курсам.
И если ты окончил такие-то курсы, про которые есть вводные у эйчаров, то шансов при прочих равных пройти фильтр эйчаров должно становиться больше.
3 - согласен полностью