Size: a a a

ProductSense Chat

2020 September 09

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Sergey
да, тож в теме, но дефицит времени убивает на корню(
основная работа, курсы, пет-проекты и спать уже 3-4 часа(
Зачем вы так жестоки к себе?)
источник

S

Sergey in ProductSense Chat
Misha
Кстати, а почему на ваш взгляд между курсами и трудоустройством есть причинно-следственная связь?) Сертификаты о якобы прослушивании, прокликивании не гарантируют работодателю даже приличного iq мозга, верно?

2) Приемом на работу занимаются все таки сначала эйчары - которые часто даже не в курсе про все эти курсы) Ну разве что для них это "как плюс", что постоянно растишь свой проф.уровень. Но опять же случается, что слишком умный = overqualified )

ну и 3) трудоустройство бывает тоже разное: если вы хотите делать карьеру и растить зп, то это определенная выбранная стратегия, а если гореть на работе, без времени ни на что другое - то это скорее экшн-триллер)
1 - связи в явном виде нет, больше корреляция явно должна быть, хотя без источника значимых данных, а они явно не появятся в общем доступе пока кто-нибудь не запилит на этой теме стартап).
Скорее предположения, что у работодателей сложилось и/или будет складываться мнение о наличии сертификатов от тех  или иных  курсов, и это пойдет в приоритет при прочих равных.
И это уже можно учитывать при первом же фильтре на стороне hr.
Ну и сами курсы активно пиарят, что после прохождения их  трудоустройство чуть ли не в кармане.
Отсюда реальные сложности к кому идти - к этим подороже,  к этим подешевле, а как-то перепроверить, что шансов больше в общем случае у вот этих ребят - на сейчас непонятно.

2 - это больше к дополнению к п.1. - эйчарам будут и, наверное, также уже вкидывают свои предпочтения кого хотят видеть, в т.ч. по курсам.
И если ты окончил такие-то курсы, про которые есть вводные у эйчаров, то шансов при прочих равных пройти фильтр эйчаров должно становиться больше.

3 - согласен полностью
источник

S

Sergey in ProductSense Chat
Misha
Зачем вы так жестоки к себе?)
я не пробовал еще все скопом, пока не столь жесток))
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Если нужна новая работа нужно устраиваться на новую работу.
Если не берут, то выяснять почему и какие курсы на их взгляд лучше всего закроют зазор.
Работодатель – клиент, ты – продукт.
Исследование рынка, проблемные интервью, MVP – здесь так же работает как везде.
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
А логическая цепочка 'нужна новая работа – пойду учиться' похожа на 'женщины не любят – пойду на курсы танцев' .
источник

S

Sergey in ProductSense Chat
Gleb Tertychnyy
Если нужна новая работа нужно устраиваться на новую работу.
Если не берут, то выяснять почему и какие курсы на их взгляд лучше всего закроют зазор.
Работодатель – клиент, ты – продукт.
Исследование рынка, проблемные интервью, MVP – здесь так же работает как везде.
Да. согласен полностью, спасибо.
Немного ушли от темы - интересовало в общем случае мнение участников о практичности курсов в плане дальнейшего трудоустройства на основании какой-нибудь релевантной информации по прохождению от самих участников. Как и сразу предположил - риторический вопрос. Надеялся, мож кто запилил уже стартап с рейтинги и т.п.
Пойду думать над стартапом в рамках пет-проекта))
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Gleb Tertychnyy
А логическая цепочка 'нужна новая работа – пойду учиться' похожа на 'женщины не любят – пойду на курсы танцев' .
ну либо.. если нужен секс - нужно им просто позаниматься, а не "сублимировать") Некоторым, же он не так уж и нужен - просто вокруг о нем очень много и часто говорили)
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Лично мне больше всего нравится Gopractice и Product Heroes
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Misha
ну либо.. если нужен секс - нужно им просто позаниматься, а не "сублимировать") Некоторым, же он не так уж и нужен - просто вокруг о нем очень много и часто говорили)
У тебя MVP секса?
источник
2020 September 10

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Gleb Tertychnyy
У тебя MVP секса?
мм.. я об этом пока не думал) Но, потенциал монетизации неплохой ))
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Но, метрики, монетизация - это конечно, хорошо. Но нетленным продукт в головах пользователей делает же восприятие.)
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
А что у нас нынче нетленный продукт?
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
думаю, бессмертная Nokia)) ну ладно - Apple)
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Вроде Apple люди придумали. Значит восприятие тоже люди организуют.
Или я не понял твою мысль.
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Gleb Tertychnyy
Вроде Apple люди придумали. Значит восприятие тоже люди организуют.
Или я не понял твою мысль.
да да - восприятие - я про бренд-коммуникации, образность, позиционирование в головах аудитории итп. С чем у тебя, например, ассоциируется Я.музыка ? У меня прежде всего с технологиями, пользой, удобством - то есть с чем-то рациональным, чем музыка не является)
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Ни с чем. Я о ней не думаю
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Gleb Tertychnyy
Ни с чем. Я о ней не думаю
ну я тоже. Просто недавно нарвался на интервью Гевака и.. поставил себе индийский и арабский муз.сервисы, про которые он говорил. Индийский увлек) Ладно, пойду работать)
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Кажется у кого-то дохрена времени
источник

M

Misha </nostradam... in ProductSense Chat
Gleb Tertychnyy
Кажется у кого-то дохрена времени
..оптимизация) Speaking of mvp: не планируешь вести подкаст? У меня название запоминающееся есть под формат - Startup/Unicorn Rehab )
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Нет. Мой предел пара статей в год.
источник