Size: a a a

ProductSense Chat

2020 August 24

L

Like2U in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
Это возможно потому, что я не провожу собесы, не продаю никаких курсов и никогда никого не уговариваю :) Вы точно именно со мной общались?
Мы же знаем история с внешней мотивацией вообще не работает

Предпочитаю иметь дело с теми, кто знает свои цели, располагает энергией для их достижения, но хочет форсировать время и сконцентрировать усилия на правильной стратегии
вроде на русском пишите. но так много воды, что кажется говорите на иностранном языке))
источник

TG

Tatiana Grsky in ProductSense Chat
Like2U
вроде на русском пишите. но так много воды, что кажется говорите на иностранном языке))
Все предельно просто.
источник

С

Станислав in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
Все предельно просто.
Ну вы не путайте пресс-релиз и сообщения в чате-то
источник

PO

Polina Ostasheva in ProductSense Chat
Like2U
вроде на русском пишите. но так много воды, что кажется говорите на иностранном языке))
а мне кажется, или вы хамите? Хорошо Татьяна пишет, без воды и вежливо
источник

II

In My Mind In My Hea... in ProductSense Chat
Polina Ostasheva
а мне кажется, или вы хамите? Хорошо Татьяна пишет, без воды и вежливо
Кажется. Там просто замечание было, не более
источник

TG

Tatiana Grsky in ProductSense Chat
Станислав
Ну вы не путайте пресс-релиз и сообщения в чате-то
Проф.деформация, с другой стороны, все свои, вроде должно быть понятно :)
источник

TG

Tatiana Grsky in ProductSense Chat
In My Mind In My Head
Кажется. Там просто замечание было, не более
Товарищ указал недостоверные данные, про какие-то курсы и проч. Внесла ясность.
источник

L

Like2U in ProductSense Chat
Tatiana Grsky
Товарищ указал недостоверные данные, про какие-то курсы и проч. Внесла ясность.
Извините, я вам не товарищ!
источник

VY

Veronica Yudina in ProductSense Chat
Всем привет! Может у кого-то есть опыт работы с продуктами для детей? Где можно поискать аудиторию для интервью? Дети из США 9-16 лет (разумеется в присутствии/с разрешения родителей)?

Спасибо!
источник

KL

Kseniya Lovtsova in ProductSense Chat
Всем привет!

Родители детей 6-14 лет, готовые уделить мне 5-10 минут времени, откликнитесь в личку @ksyulo, пожалуйста🙌🏻

Всем хорошего дня🌸
источник

DM

Danya Musurova in ProductSense Chat
Друзья, есть те, кто пользовался сервисами для проведения опросов/анкетирования Google Forms, typeform и др. Пилим новый продукт для выхода на этот рынок и хотим понять критерии выбора и что для вас важно в подобных сервисах. Плюсаните, кто готов ответить на наши вопросы.
P.S. Если вы найдете это ценным, готовы компенсировать ваше время бесплатным доступом к сервису на месяц. Нас уже тестируют hh, Нетология, SkyEng
источник

ТТ

Тимур Тукаев... in ProductSense Chat
Danya Musurova
Друзья, есть те, кто пользовался сервисами для проведения опросов/анкетирования Google Forms, typeform и др. Пилим новый продукт для выхода на этот рынок и хотим понять критерии выбора и что для вас важно в подобных сервисах. Плюсаните, кто готов ответить на наши вопросы.
P.S. Если вы найдете это ценным, готовы компенсировать ваше время бесплатным доступом к сервису на месяц. Нас уже тестируют hh, Нетология, SkyEng
вот тут Кирилл Улитин из «Мой офис» немного покасдевился на расстоянии)) в пункте «инструменты для опросов»: https://sense23.com/post/pochemu-vy-nepravilno-delaete-oprosy-i-kak-eto-ispravit
источник

V

Vlad in ProductSense Chat
Кто-нибудь знает CPA сети работающие с трафиком из индонезии?
источник

ТИ

Тимур Ишмияров... in ProductSense Chat
Всем привет!
Есть желающие провести взаимную коридорку? Пишите в личку
источник

БИ

Бессмертный Игорь... in ProductSense Chat
Тимур Ишмияров
Всем привет!
Есть желающие провести взаимную коридорку? Пишите в личку
на тему?
источник

GT

Gleb Tertychnyy in ProductSense Chat
Veronica Yudina
Всем привет! Может у кого-то есть опыт работы с продуктами для детей? Где можно поискать аудиторию для интервью? Дети из США 9-16 лет (разумеется в присутствии/с разрешения родителей)?

Спасибо!
Подписчики любых мамских групп в инсте в США
источник

IZ

Ivan Z in ProductSense Chat
Ksenia Obukhova
Всем привет! Друзья, кто-то обращался к каким-то карьерным специалистам или коучам? Или может быть знаете хорошие продукты на стыке карьеры и обучения?
Записал вебинар кажется с ответом на ваш вопрос

https://www.youtube.com/watch?v=UUzE4i75Yys

Те, кто прокачал мозг как вижу повысили доход на 20-30% за год, либо перешли в более высокую лигу профессий.
источник

IZ

Ivan Z in ProductSense Chat
Самая крамольная (?) мысль меня посещает в последнее время насчёт построения оргструктур.

Важны даже не конкретные персоналии, а конкретные качества находящихся на тех или иных местах персон. Если мы можем обеспечить транзитивность заданных качеств, то мы можем снизить издержки на конкуренцию, готовя находящихся в разных узлах оргструктур людей под заданную цель.

В этом плане перебор (отбор) кадров обеспечивает снижение затрат на подготовку, но при этом его можно соотносить с издержками на конкуренцию. Иногда дешевле переподготовить узел оргструктуры.

Этакая поговорка про "хоть горшком назовите, только в печку не ставьте" наоборот. Берем любую оргструктуру и с минимальными издержками прокачиваем её эффективность, результативность, жизнеспособность.

Из тех, кто ценит развитие на boosty.to/antxt двое прошли тест IQ на test.mensa.no лучше 99% (и лучше меня). Не знаю, насколько здесь роль именно в упражнении NBack, но я глубоко убежден в том, что через несколько лет они будут профи мегауровня, чьи имена будут на слуху. По моим прикидкам вот такая шкала уровней Single NBack (но имейте в виду, что с возрастом, в отсутствие тренировок, рабочая память деградирует потихоньку):

2-3 - хорошие профессионалы в своей выбранной области
4-5  - общепризнанные ведущие специалисты в 7своей сфере
Изначальный 5й уровень это уровень спецов исполнителей международного уровня, начальников отделов крупных фирм
6й уровень - дорастают до заместителей директоров, то есть топ наемных работников за считанные года

Исходный 7й левел - это выпускники топовых ВУЗов МФТИ/мехмат и т.п. В живую не знаком
источник

CI

Cristian I***** in ProductSense Chat
Polina Ostasheva
Смотря по каким вопросам. Карьерный клуб Ольги Лермонтовой очень рекомендую
В поиске Telegram не нашёл, могли бы вы предоставить link, пожалуйста?
источник

IZ

Ivan Z in ProductSense Chat
Ivan Z
Самая крамольная (?) мысль меня посещает в последнее время насчёт построения оргструктур.

Важны даже не конкретные персоналии, а конкретные качества находящихся на тех или иных местах персон. Если мы можем обеспечить транзитивность заданных качеств, то мы можем снизить издержки на конкуренцию, готовя находящихся в разных узлах оргструктур людей под заданную цель.

В этом плане перебор (отбор) кадров обеспечивает снижение затрат на подготовку, но при этом его можно соотносить с издержками на конкуренцию. Иногда дешевле переподготовить узел оргструктуры.

Этакая поговорка про "хоть горшком назовите, только в печку не ставьте" наоборот. Берем любую оргструктуру и с минимальными издержками прокачиваем её эффективность, результативность, жизнеспособность.

Из тех, кто ценит развитие на boosty.to/antxt двое прошли тест IQ на test.mensa.no лучше 99% (и лучше меня). Не знаю, насколько здесь роль именно в упражнении NBack, но я глубоко убежден в том, что через несколько лет они будут профи мегауровня, чьи имена будут на слуху. По моим прикидкам вот такая шкала уровней Single NBack (но имейте в виду, что с возрастом, в отсутствие тренировок, рабочая память деградирует потихоньку):

2-3 - хорошие профессионалы в своей выбранной области
4-5  - общепризнанные ведущие специалисты в 7своей сфере
Изначальный 5й уровень это уровень спецов исполнителей международного уровня, начальников отделов крупных фирм
6й уровень - дорастают до заместителей директоров, то есть топ наемных работников за считанные года

Исходный 7й левел - это выпускники топовых ВУЗов МФТИ/мехмат и т.п. В живую не знаком
Или вот. Отвечая на вопрос про карьеру - прокачивая мозг в упражнении Single NBack, появляется возможность претендовать на более высокие позиции.

Проблема при этом одна - окружающие не успевают за изменениями. Считают тебя прежним, а ты уже сильно другой.

Вот мой приятель автослесарь сейчас Витгенштейна ради интереса читает... и находит полезное)
источник