Коллеги, дописал статью, как выжить в условиях, когда все друг друга копируют. Как развивать продукты в новых условиях. https://medium.com/@ivanook/c2588bbd83f
Коллеги, дописал статью, как выжить в условиях, когда все друг друга копируют. Как развивать продукты в новых условиях. https://medium.com/@ivanook/c2588bbd83f
Статья понравилась! Почему то не указан СЕО в качестве главного топ-менеджера? Именно он может объединить указанных топов в слаженную команду, которая сможет обеспечить единое видение и лояльность клиентов. Что собственно и является не только условием выживания, но и развития команды и компании, даже в непредсказуемых условиях и ситуациях. А с учетом того, что такому СЕО и других топ-менеджеров никто и нигде у нас не обучает, потому что этому можно научить только на практике реальной деятельности, то есть смысл привлекать консультантов, способных привнести в команду слаженность и гибкость взаимодействий.
Статья понравилась! Почему то не указан СЕО в качестве главного топ-менеджера? Именно он может объединить указанных топов в слаженную команду, которая сможет обеспечить единое видение и лояльность клиентов. Что собственно и является не только условием выживания, но и развития команды и компании, даже в непредсказуемых условиях и ситуациях. А с учетом того, что такому СЕО и других топ-менеджеров никто и нигде у нас не обучает, потому что этому можно научить только на практике реальной деятельности, то есть смысл привлекать консультантов, способных привнести в команду слаженность и гибкость взаимодействий.
CEO конечно остается. Теоретически он должен собрать всю эту команду 😊
CEO конечно остается. Теоретически он должен собрать всю эту команду 😊
На мой взгляд, одной из самых значимых проблем традиционного менеджмента – это опора на теорию, на то как «должно быть». В то время как ситуации всегда такие как есть «на самом деле». Привнесение реальности ситуации в плановость гипотезы как «должно быть», по сути является подходящим решением для развития гибкости и слаженности менеджмента, особенно в условиях неопределенности.
Коллеги, здравствуйте! Кто может рассказать про работу appsflyer+facebook кампаний, в том числе с отложенными диплинками? Интересует верхнеуровневое понимание как между собой взаимодействуют эти sdk и с кем в итоге приложению необходимо взаимодействовать. Можно в личку.
Добрый день! У меня тоже вопрос, может кто подскажет плагин для приложения на кордове, для совершения видео звонков, пример, в расписании несколько учителей, у каждого в течение дня уроки с разными учениками, Учитель из своего приложения вызывает ученика (или создаёт комнату) ученик присоединяется урок идет
Всем привет,меня зовут Аселя и я преподаю английский для начинающих.
Я запустила свой марафон о том,как я разжёвываю английский язык даже для нулевого уровня понятно и удобно🤩
Все мои ученики показали хороший результат и оставили положительный отзыв.
Примите и Вы участие в марафоне и начните наконец понимать английский язык бесплатно вместе со мной🔥 Пишите в ЛС Всем привет,меня зовут Аселя и я преподаю английский для начинающих.
Я запустила свой марафон о том,как я разжёвываю английский язык даже для нулевого уровня понятно и удобно🤩
Все мои ученики показали хороший результат и оставили положительный отзыв.
Примите и Вы участие в марафоне и начните наконец понимать английский язык бесплатно вместе со мной🔥 Пишите в ЛС
Мы с командой тестируем MVP платформы тренировок по подписке.
В связи с увеличением количества гипотез, нужно больше пользователей.
Сейчас доступны следующие программы: гибкость тела, прокачка ягодичных мышц, поддержания тела в тонусе и комплекс на похудение. Упражнения можно выполнять в домашних условиях. Среди тренеров ведущие инструкторы премиум клубов Москвы, чемпионы различных соревнований, в том числе из сборной России.
Что ждем от вас: • Использование продукта • Обратная связь • Интервью по итогам
Что можем предложить: • Полный доступ к платформе • Консультации у наших тренеров