О
Спасибо за открытые материалы. Я тоже не прошла, буду изучать самостоятельно) но на всякий случай - когда планируете набор в следующий поток?)
Возможно, осенью. Но пока обещаний давать не будем)
Size: a a a
2020 January 29
Ю
Возможно, осенью. Но пока обещаний давать не будем)
благодарю🌸
YA
я наблюдал за программой и обучением, за вторым этапом. и как минимум вижу, что никаких выводов из проблем второго круга не сделано. ни отбор по часовому поясу для команд, ни повторное прохождение, ни оценка сил и времени обучающегося. Как выполняются задания я тоже знаю.
Мы еще не распределяли команды, и в целом изменили механики. Не утверждайте того, чего не знаете.
>ни повторное прохождение
Когда это было проблемой и для кого?
>ни оценка сил и времени обучающегося
Мы закладываем минимальный объем времени, все остальное люди инвестируют на свое усмотрение.
>Как выполняются задания я тоже знаю.
Расскажите же!
>ни повторное прохождение
Когда это было проблемой и для кого?
>ни оценка сил и времени обучающегося
Мы закладываем минимальный объем времени, все остальное люди инвестируют на свое усмотрение.
>Как выполняются задания я тоже знаю.
Расскажите же!
AK
А кто подскажет по тесту адизеса. Что значит paie
AK
Судя по Вики менеджер не может быть во всех 4 ролях
AK
А все я кажется понял)
A
Вот вы, например, очень мотивированы, судя по всему. Зачем вам программа? Мы выкладываем материалы в общий доступ. Читайте, смотрите, применяйте на практике. Программа в первую очередь нужна тем, кому необходима еще и внешняя мотивация
потому что единственную ценность я вижу в командной работе. Без нее, без команды, мне обучение не интересно. Я его и так в теории прошел. Но если будет также, из команды 1 человек активен, остальным пофиг, то и мне обучение такое не надо
A
Зачем этот спорт тут разводить? И зачем критиковать программу, если ты в тоже время хотел на неё попасть?
Чтобы продутовый подход использовали также и при своем же продукте - обучении
тот же фидбек, тот же кастдев, тот же возврат и улучшение продукта
тот же фидбек, тот же кастдев, тот же возврат и улучшение продукта
О
Andrey Khokhlov
А кто подскажет по тесту адизеса. Что значит paie
Каждая из этих составляющих в человеке может быть почти не выражена (_), выражена слабо (маленькая буква) или выражена сильно (большая буква). Например, Pa_i (сильная продуктивность, слабое администрирование и интеграция, не выраженное стремление к изменениям).
A
Мы еще не распределяли команды, и в целом изменили механики. Не утверждайте того, чего не знаете.
>ни повторное прохождение
Когда это было проблемой и для кого?
>ни оценка сил и времени обучающегося
Мы закладываем минимальный объем времени, все остальное люди инвестируют на свое усмотрение.
>Как выполняются задания я тоже знаю.
Расскажите же!
>ни повторное прохождение
Когда это было проблемой и для кого?
>ни оценка сил и времени обучающегося
Мы закладываем минимальный объем времени, все остальное люди инвестируют на свое усмотрение.
>Как выполняются задания я тоже знаю.
Расскажите же!
так утверждать не надо для этого. Если инструменты отбора не изменились, не поменяется и состав команд. ему неоткуда взяться другому
VA
потому что единственную ценность я вижу в командной работе. Без нее, без команды, мне обучение не интересно. Я его и так в теории прошел. Но если будет также, из команды 1 человек активен, остальным пофиг, то и мне обучение такое не надо
Так и в реальной жизни в работе=) большей части команды пофиг. И может быть 1 человек активен и круто если ещё кто-то.
Все как в жизни
Все как в жизни
A
это правда, тут согласен))) ну если уже работа в неопределенности начинается прямо с этого в обучении, то...ну прям продуктовый уже в действии)
A
Вот вы, например, очень мотивированы, судя по всему. Зачем вам программа? Мы выкладываем материалы в общий доступ. Читайте, смотрите, применяйте на практике. Программа в первую очередь нужна тем, кому необходима еще и внешняя мотивация
а меня вообще в таблице результатов нет. отсортировал всех александров из Петербурга и нет первых букв моих email
P
Всем привет. Из рассылки с результатами : 3 февраля в 19:00 состоится первый вебинар. Время московское?
О
Всем привет. Из рассылки с результатами : 3 февраля в 19:00 состоится первый вебинар. Время московское?
Да
P
Есть ли уже реквизиты группы в слаке?
4S
Да
будут еще наборы, если да, то когда?
YS
@Mindsetchat, мне думается, там будет более логично общаться по программе ProductMindset
4S
логично, спасибо