
"В будущем в Китае будет намного меньше людей возраста 50 лет и намного больше пожилых людей. Конечно же, это повлияет на развитие Китая. В мире нет ни одной страны, которая старела бы с такой большой скоростью, как это будет происходить в Китае через 20 лет. То есть такого ещё в мировой истории не наблюдалось. И ситуация со старением особенно остра в сельских регионах Китая. К 2035 году в сельских регионах Китая (в процентном отношении) будет жить больше престарелого населения, чем сегодня живет в Японии.
Правительство Китая надеется, что в течение ближайших нескольких лет ещё 300 млн. людей направятся в города, что будет способствовать продолжению экономического роста. Но уровень образования среди городского и сельского населения очень разный: людей не только с высшим, но и полным средним образованием в китайской деревне уже практически не осталось. Модель роста, принятая в Китае, уже выбрала все таланты, существующие в сельской местности. То есть следующего урожая талантов ждать не приходится".
В Китае пенсии получают почти одни горожане, и то их небольшая доля. Но при этом проблем у местного Пенсионного фонда уже больше, ем в России. Вот уже несколько лет средств, собираемых Пенсионным фондом, не хватает для исполнения всех обязательств. Дефицит вынужден покрывать государственный бюджет. А размер этого дефицита растет угрожающими темпами: 2014 - 0,17% ВВП; 2015 - 0,29% ВВП; 2016 - 0,45% ВВП.
В 2016 расходы Пенсионного фонда Китая на 17% превышали его доходы, "разрыв" достиг 338 млрд. юаней. Перспективы выглядят ещё мрачнее. Ожидается, что в 2018 году он составит 600 млрд. юаней, а в 2019 может вырасти до 1,2 трлн. (почти $200 млрд.).
Кроме отсутствия пенсий (или их небольшой величины) в Китае очень низкие госрасходы на образование и на медицину. Их, как и пенсии, неизбежно придётся поднимать - иначе страну ждёт бунт стареющего населения городов. По совокупному дефициту бюджета (госбюджет, муниципальные долги, долги госпредпритий) Китай уже опережает США, и этот "навес" на экономику будет только увеличиваться.