Size: a a a

2020 August 01

АО

Александр Овчинников... in Ponchik Chat
Osvaldo
Что-то я не понял.. как это очевидно считать?
Есть другая тенденция, тоже довольно очевидная - ЖЖ->ФБ->Твиттер->Инстаграм->Тикток
Контент сильно упрощается, много букв читать сложно, а мемасы так себе эффективный способ передачи знаний. Правильно сказано - запрос именно на комфортную коммуникацию, а не на качественную и даже не на эффективную.
И почему нет выхлопа?
+++

Эпоха интуитов, феноменологического мышления
источник

АО

Александр Овчинников... in Ponchik Chat
Александр Овчинников
Юскейс:

«выгружать свои сообщения из чатов, чтобы самостоятельно заниматься самоанализом или с помощью психолога/психоаналитика/ментора, которые помогают с личным запросом, личностным ростом, избавляться от когнитивных искажений, страхов, совершенствовать свои коммуникативные навыки»
Вот ещё такая формулировка
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
Александр Овчинников
Плюс минус разделяю этот философский взгляд 🙏

+алхимическая формула: в частном видеть целое и в единичном — закономерность

Добавлю философии и ещё одну гипотезу:

Один из Гегелевских законов — отрицание отрицания.

Произошел рефрейм — не человек охотится за информацией, и информация охотится за внимание человека.

Эта подтолкнуло человека к практикам восстановления, восполнения ресурсов, например, детокс. И она практически всегда вынужденная и иррациональная практика, так как по другому уже нельзя, просто все пробки выключило и чел слег.

Это первое отрицание.

Но это бегство от мира. В конечно счете человек все равно в него возвращается. И после десятка ситуаций «отруба», человек совершает уже рациональный выбор (или не принимает) — принимаем особенность мира и отсекать все лишнее. Т.е. это уже более сильное решение, рациональная ставка, а не просто вынужденный детокс и здоровый/не здоровый похуизм.

Это отрицание отрицания.
нуу это же субъективная точка зрения, то есть зависящая от ваших мыслеустановок восприятия как субъекта) то есть, конечно, вы потратили время и придумали, адаптировали или приняли некий набор подходов, который можно евангелистски "продать" еще тысячам, а может и миллионам людей.) Но факт в том что все субъективное - это функция веры, привычек итп (то есть картинки реальности, которую вы подсознательно когда-то ранее "попросили" ваш мозг создать и поддерживать)

К слову, например, есть же династии пекарей, строителей, фермеров итд.  У них тяжелый труд и зп не 3к в офисе с едой и кондиционером, часть из них могла бы быть дизайнерами, кодерами за бОльшие деньги. И почему они продолжают заниматься тяжелым трудом за нестабильно-меньшие деньги?
btw, О.М.Г. - им не нужен психоаналитик/психолог/ментор для поисков ответов Зачем_я_тут
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
Osvaldo
Что-то я не понял.. как это очевидно считать?
Есть другая тенденция, тоже довольно очевидная - ЖЖ->ФБ->Твиттер->Инстаграм->Тикток
Контент сильно упрощается, много букв читать сложно, а мемасы так себе эффективный способ передачи знаний. Правильно сказано - запрос именно на комфортную коммуникацию, а не на качественную и даже не на эффективную.
И почему нет выхлопа?
очевидно = ну уже наверно не одна сотня книг и исследований вышла на тему Поколение Z на работе )
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
Про хорошего человека - я так понял имелся ввиду "человек будущего."

А насчет хороших и остальных добрых самаритян..) Вообще, если полистать историю, то значительная часть в итоге ценных перемен принадлежит не очень хорошим людям, а скорее крайне противоречивым)
ИБО - "есть время строить и время ломать" - чтобы строить новое, придется разрушать старое (а это всегда для кого-то болезненно))
источник

KA

Kate Antakova in Ponchik Chat
Для меня слова «хороший человек» значат моральный, достойный, надёжный человек, но совсем не обязательно прокачанный в soft skills. Мне кажется, именно для повышений на работе с определенного уровня становятся важными нетехнические навыки. То есть уровень дизайнерский или программистский будет одинаковым у людей, но выберут того, кто лучше общается, понимает себя и других и потому может стать лидером типа head of design.

Но в другой плоскости hard skill всегда остаётся в цене. Можно написать веб-приложения, магазины, какие-то понятные и ограниченные вещи без него. Нельзя написать нормальный язык программирования, операционную систему, создать атомный реактор и вообще что-то серьёзное только на средних программистах (или физиках...) пусть даже с руководителями, у которых прокачанный soft skill. Тут все же нужны Линусы Торвальдсы, Ландау и подобные.
источник

ДЖ

Даниил Жеренков... in Ponchik Chat
Лилия Барладян
В тему поста Алексея про "быть хорошим человеком". Есть ли метрика, которая позволяет померить "хорошесть" в рамках софтскиллз?

И следующий вопрос - как трекаете динамику и результаты прокачки?
"хороший человек" это субъективный набор soft skills, для Леши он вот такой. ион конечен (но никаких гарантий что через N лет он не поменяется). Я с его набором в общем-то согласен, но кажется если смотреть более врехнеуровневно, то есть три базовые характеристики практически любого "Хорошего":

- Уважение (себя, других, мнения, труда, отношений, людей, собак и тд)
- Психическое/эмоцинальное равновесие (человек может испытвать различные эмоции, но именно он управляет ими, а не они им, отдает себе отчет что, когда , где и зачем говорит/делает, не уходит в несознанку, как минимум регулярно)
- Критическое мышление (не станет жертвой манипуляций, не воспринмиает мир и окружение как должное, стремится к познанию/обучению)

Остальное это либо комбинации, либо добавочные характерситики.
Если хотя бы 1 или 2 пункта отсутствуют полностью, такой человек будет довольно сомнительным персонажем в обществе.
источник

ДЖ

Даниил Жеренков... in Ponchik Chat
У нас недавно на собесе синьор на Андройд приходил. Хардскиллы просто запредельные, как-бдуто сам Котлин писал (нет, это был не Бреслав). Но как только подошла его очередь задавать вопросы выдал фразу "Да мне поебать так-то что у вас тут и что вы тут делаете, вопрос один - баблок сколько предложите? И я вам сразу скажу, пойду в вашу шаражку, или нет" (практически дословно, мат сохранен)

HR очень хотела предложить пойти на йух, но так как ее софтскиллы оказались выше, просто закончила беседу.
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
Даниил Жеренков
У нас недавно на собесе синьор на Андройд приходил. Хардскиллы просто запредельные, как-бдуто сам Котлин писал (нет, это был не Бреслав). Но как только подошла его очередь задавать вопросы выдал фразу "Да мне поебать так-то что у вас тут и что вы тут делаете, вопрос один - баблок сколько предложите? И я вам сразу скажу, пойду в вашу шаражку, или нет" (практически дословно, мат сохранен)

HR очень хотела предложить пойти на йух, но так как ее софтскиллы оказались выше, просто закончила беседу.
То что чел не скрывает свои мысли это тоже можно продуктивно использовать. Просто надо уметь с этим работать и находить общий язык. И то что hr сразу сказала [мысленно] фуфуфу - помойму вовсе не говорит о профессионализме>
. Поэтому наверно и висят вакансии по полгода - ждут "идеального", который с порога "влюбится" в компанию и ее продукт.

Гении вообще не вписываются в твою схему позитианого мира, они в этой нормальной soft-картине мира скорее фрики )
источник

ДЖ

Даниил Жеренков... in Ponchik Chat
Misha
То что чел не скрывает свои мысли это тоже можно продуктивно использовать. Просто надо уметь с этим работать и находить общий язык. И то что hr сразу сказала [мысленно] фуфуфу - помойму вовсе не говорит о профессионализме>
. Поэтому наверно и висят вакансии по полгода - ждут "идеального", который с порога "влюбится" в компанию и ее продукт.

Гении вообще не вписываются в твою схему позитианого мира, они в этой нормальной soft-картине мира скорее фрики )
и накой фиг такой "гений" в командной работе? чтобы демативировать и дестабилизировать?
в соляного - ради бога, но когда ты постоянно и регулярно работаешь с людьми  и ДЛЯ людей (тем более большие продукты, которые в одиночку не сделать никак), твоя гениальность ничего не стоит, если ты мудак (а он вот прям один в один мудак) 🙂
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
Даниил Жеренков
и накой фиг такой "гений" в командной работе? чтобы демативировать и дестабилизировать?
в соляного - ради бога, но когда ты постоянно и регулярно работаешь с людьми  и ДЛЯ людей (тем более большие продукты, которые в одиночку не сделать никак), твоя гениальность ничего не стоит, если ты мудак (а он вот прям один в один мудак) 🙂
Ну видишь, ты судья) Но все возвращается бумерангом
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
По моему важнее как в нашем старом еврейском анекдоте быть порядочным)
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
И де факто знаю людей с идеальными софт-скиллами, резюмешечка замечательная итп. Но, вот блин, не знаю как у них на работе, а вообще на них сложно положится, если не видят карьерного смысла - не держат слова. Не обязательно быть стратегом, чтобы быть последовательным кмк
источник

ДЖ

Даниил Жеренков... in Ponchik Chat
Misha
По моему важнее как в нашем старом еврейском анекдоте быть порядочным)
то есть на твой взгля человек который в офциальном созвоне позволяет себе подобные фразы это человек который хоть как-то коррелирует с определением "порядочный"?
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
Даниил Жеренков
то есть на твой взгля человек который в офциальном созвоне позволяет себе подобные фразы это человек который хоть как-то коррелирует с определением "порядочный"?
Я бы выяснил детали. Что еще ему интересно, и что еще я могу ему так сказать "продать"
источник

Л

Лилия Барладян... in Ponchik Chat
Даниил Жеренков
У нас недавно на собесе синьор на Андройд приходил. Хардскиллы просто запредельные, как-бдуто сам Котлин писал (нет, это был не Бреслав). Но как только подошла его очередь задавать вопросы выдал фразу "Да мне поебать так-то что у вас тут и что вы тут делаете, вопрос один - баблок сколько предложите? И я вам сразу скажу, пойду в вашу шаражку, или нет" (практически дословно, мат сохранен)

HR очень хотела предложить пойти на йух, но так как ее софтскиллы оказались выше, просто закончила беседу.
А если бы он сказал то же самое, но вежливо? "На данном этапе моей карьеры мне важнее всего оплата моей работы. Сколько вы можете мне предложить?" вы бы его взяли?
источник

ДЖ

Даниил Жеренков... in Ponchik Chat
Лилия Барладян
А если бы он сказал то же самое, но вежливо? "На данном этапе моей карьеры мне важнее всего оплата моей работы. Сколько вы можете мне предложить?" вы бы его взяли?
история не терпит сослогательного наклонения, но мы бы как минимум продолжили общение
источник

M

Misha </nostradam... in Ponchik Chat
Даниил Жеренков
история не терпит сослогательного наклонения, но мы бы как минимум продолжили общение
Ну Арсений О. например оч органично дополняет речь матом - и это прикольно. Может и команду бы это оживило )
источник

ДЖ

Даниил Жеренков... in Ponchik Chat
Misha
Ну Арсений О. например оч органично дополняет речь матом - и это прикольно. Может и команду бы это оживило )
ты же понял что дело не в мате как таковом, или нет? мы не общество снобов или пуританский кружок
источник

D

Danny in Ponchik Chat
Даниил Жеренков
У нас недавно на собесе синьор на Андройд приходил. Хардскиллы просто запредельные, как-бдуто сам Котлин писал (нет, это был не Бреслав). Но как только подошла его очередь задавать вопросы выдал фразу "Да мне поебать так-то что у вас тут и что вы тут делаете, вопрос один - баблок сколько предложите? И я вам сразу скажу, пойду в вашу шаражку, или нет" (практически дословно, мат сохранен)

HR очень хотела предложить пойти на йух, но так как ее софтскиллы оказались выше, просто закончила беседу.
Вот он неуважительно выразился, а вы к нему - уважительно? 😂
https://t.me/ponchik_community/17566

Только что отписались про уважение, и в следующем же сообщении описываете противоположные качества)
Telegram
Даниил Жеренков in Ponchik Chat
"хороший человек" это субъективный набор soft skills, для Леши он вот такой. ион конечен (но никаких гарантий что через N лет он не поменяется). Я с его набором в общем-то согласен, но кажется если смотреть более врехнеуровневно, то есть три базовые характеристики практически любого "Хорошего":

- Уважение (себя, других, мнения, труда, отношений, людей, собак и тд)
- Психическое/эмоцинальное равновесие (человек может испытвать различные эмоции, но именно он управляет ими, а не они им, отдает себе отчет что, когда , где и зачем говорит/делает, не уходит в несознанку, как минимум регулярно)
- Критическое мышление (не станет жертвой манипуляций, не воспринмиает мир и окружение как должное, стремится к познанию/обучению)

Остальное это либо комбинации, либо добавочные характерситики.
Если хотя бы 1 или 2 пункта отсутствуют полностью, такой человек будет довольно сомнительным персонажем в обществе.
источник