Не хотел бы работать в такой компании. Я сам страдаю от того, что периодически приходится студентам ноги переставлять. Но если ты нанимаешь специалиста на хорошую зарплату. Логично ожидать от него самостоятельности в выборе микро-стратегии
Тут соглашусь, я сторонник концепции микро-госудраств в корпоративной структуре, типа отделы - вообще сами по себе, обмазываются чем хотят, у них может быть свой архитектор или тех.лид, но он больше про r&d и интеграции с другими отделами и системами. А внешний контроль минимальный, например, условный арх.совет доходит до тебя в случае, если ты делаешь что-то очень сомнительное, пилите систему, которая потенциальна нужна другим отделам и выставляется апишку в каком-нибудь SOAP или вообще оракл oData, вместо чего-то более попосового и простого типа grpc или реста, или наоборот круд-апи зачем-то сделлаи на graphQL.