Если команда меняется, например половина за 2-3 спринта, то это в целом противоречит подходу и я бы подумал, примерим ли он.
Если кроспроектная команда, то опять же она фиксированная и вам управлять бюджетом не надо.
Повышение зарплат должно закладываться в бюджет на год. Опять же это должно быть уже сделано…