1) Kanban univercity, все там.
Я ничего не придумываю, а частности в разговоре про аджайл в этом кейсе, вообще не рассматриваю.
2) Ну а про искажение субъективной оценки заинтересованным персоналом, не буду же приводить орг дизайн, зоны отвественности, и психологию восприятия? Такая библиография будет не к месту в теме чата, да я и не вспомню. Так что ну срежте данный пункт. Мне как бы не сильно надо.