V
ну то есть основная причина — просто желание сэкономить, да?
Size: a a a
2021 June 21
AK
И так и сяк, как говорят французы ))
V
просто кажется — найти спецов пробелмы нет вообще, лишь бы деньги были
и научить тоже нет проблемы вообще, лишь бы деньги были
и научить тоже нет проблемы вообще, лишь бы деньги были
ОН
Тут наверное нужно уточнить, о каких деньгах идет речь
V
ну какие деньги — такие и спецы
AK
Мой опыт - начиная с 2013 года (вошли в очередную демографическую яму) искать стало совсем грустно.
V
ну я тоже вижу, что хорощих спецов мало, но сманивать никто не мешает 🙂
как и обучать самим
как и обучать самим
V
просто дороже стало
AK
Вот тим лид и обучает, работая с каждой из команд по 30%
IL
Пожалуй соглашусь с вами по поводу специалистов - у меня на 300 просмотров было 60 откликов... 5 лет опыт работы программистом
АЛ
Странно, я канбан практик и о таком слышу впервые
АЛ
Если в потоке изменения, то в целом на это пофиг, а вот если система не стабильна, то просто не применим закон литла в общем виде
AK
Когда меня учили планированию, то звучало так: "При планировании работ, следует учитывать рост квалификации исполнителей по ходу выполнения работ". Но все равно на рынке труда стало сложнее сейчас.
V
Да просто дороже, нет?
V
Ну то есть я вот вижу, что пришлось перейти к формату «работа с нетворком»
V
А это тоже дороже
АЛ
Повторю вопрос, зачем распределять задачи по отдельным людям?)
AK
И дороже да. Тоже фактор, когда мы ограничены стоимостью договора подряда с заказчиком, приходится рассчитывать.
IL
А что это даёт? В любой нормальной компании по идее если человек работает, его квалификация растет, если он ещё тем более где то паралельно учится. И в любой нормальной конторе есть период через который пересматривается оплата его труда.
V
Да, вот это мне кажется большой трудностью