+, outlook только пропущен

И Adobe professional спасает.

+++

Нууу, это ж само собой. Как и СЭД. Просто они есть у всех, поэтому не выделил 🤷🏻

Наивно так думать 😂

Вот про сэд я бы так утверждать не стал

Сэд'а больше нет, чем есть. Да и в целом, культура проектного управления очень слаба в 90% организаций, что в роль проектного менеджера только не помешивают. Я всегда наивно так, но с подтекстом спрашиваю у потенциальных работодателей, им шашчки или ехать. В 90% говорят - ехать. А ведь именно все наши шашечки позволяют ехать надежно и эффективно. А если подход - чего тут думать, бюрократию разводить - работать надо, то лично я беру два/три счётчика

Тут Владимир Зима бомбанул

Видимо я слишком долго работаю в крупняке ). Везде где работал сэд есть, либо внедряется одним из первых.
Ибо информация и документация - это кровь организации, особенно если в ней работают тысячи людей в разных регионах

Зная изнутри многие ит стартапы российские, где фактически уже за 1000 человек работает - от слова проектное управление просто 0

Вынужден согласиться

Добрый вечер, изучил немного рынок project manager, заметил, что зп обычно не превышают 250к на топ уровнях. В кого вообще может вырасти project manager ? И какие потолки (разумные, понятное дело что условный продукт в Фейсбук может получать и 3-5 миллионов в месяц, но ближе к реальности) у этих специализаций? Куда движется рынок ? Заметил тенденцию, что все промежуточные менеджеры вымирают, и самые высокие потолки это у менеджеров в бизнес направлении, либо в направлении системного аналитика/Ит аналитика. То есть промежуточные варианты вымирают, ты либо уходишь и говоришь с дядями в галстуках, либо начинаешь понимать архитектуру, программирование и более эффективно составлять ТЗ, собирать требования и команду. Это все мои наблюдениям, они могут быть ошибочными, поэтому у вас и спрашиваю, чтобы поделились мнением и корректировали).

После условных потолков обычно движутся уже не куда-то, а за кем-то. Это 80% всех кандидатов.

Ну подождите, если вы работаете на договоре на проекте, то там могут быть хорошие деньги. Смотря что делать? Строить нефтянку или индустрию, делать сложные интеграции, урбанизация+IOT - это все может быть и 10/20/30 миллионов в год. Если это веб/мобила - там друя история.

Если говорить про найм на свободном рынке, то закрытие позиции senior с ЗП в 300 (net) и более это поиск до года.  Навскидку варианты: 1)  в компании занимающиеся преобразованием и оздоровлением операционной деятельности 2) в антикризисное управление 3) директором конкретного проекта в enterprise с отдельной командой внедрения (контрактная работа) 4) релокация за границу (linkedIn много вариантов предлагает).

Кстати да, если язык есть, то Берлин, Амстердам, Дубай, Азия, Кипр

Берлин наполовину русский

В Европе ЗП будет 2000 новичок/студень, 3500/5000 мидл, и где-то 5000/8000 синьор.