Берём 28 ИТ инженеров с зарплатой 12406 руб. в месяц и за 68 рабочих дней они проводят необходимые работы.
Есть такие конторы, у которых стоит в контрактах ограничение сверху. Например, Сбер указывает, что 60% успеха стоимость ЧЧ разработчика, а не конечная цена...
Это не зарплата. Это почем вендор продает человеко-день. Т.е. с указанных ставок чел.-дня кормится не только работник, но и вся инфраструктура.вендора.
Это не зарплата. Это почем вендор продает человеко-день. Т.е. с указанных ставок чел.-дня кормится не только работник, но и вся инфраструктура.вендора.
Естественно. Консалтинговая компания (подрядчик), а не вендор. Вендор- Oracle, Microsoft, etc
Я вам могу точно сказать, что если у Сеньора зрплт на руки 250, то как раз 600-это впритык для интегратора. С учётом, бонусов, отпусков, больничных, инфраструктуры, смежных и нужных департаментов, так может даже не хватит...
Сбер сильно перегревает рынок. Многие позиции сильно переоценены. На рынке вакансий бывшие выпускники Сбера ломят такие цены, что большинство компаний просто не могут нанять себе нормальных людей. Но ещё чаще, когда перед тобой нормальный средний уровень с ценником за 450 до вычета и тут даже не понятно кому повезло меньше: тебе что не взял, или кандидату, что с его запросами он ещё может очень долго искать работу.