Вот по-моему как раз если приходится бегать, значит где,-то руководитель недоруководил. Бегать приходится за недомотивированными. А таких следует избегать брать в команду.
Про "бегать" - на проекте всегда может случиться все, что угодно, и случается. Причём случается за рамками проектного регламента, поэтому бегать приходится, чтобы все со всеми урегулировать. Про не имеющих мотивацию людей - очень часто бывает так, что с командой знакомишься уже после того как назначили на проект и приказом уже определили членов команды, выбирать не предлагается. И члены команды между собой познакомились уже после старта проекта, на установочном совещании. Поэтому работаем с теми кто есть, учитывая личностные особенности. А по завершении проекта, новый проект и опять новая команда. Бывали случаи, когда несколько человек в команде вообще стажёры, это сдуденты, которые половину дня работают, а половину дня учатся (специалистов взять негде) . Со студентами самое сложное из-за них приходилось набегать многие километры, а студент способен сломать самую лучшую организацию работ.