То есть, логика: я терпеть не могу людей, я хочу отдалиться от людей, но я бегу общаться к людям. Это выглядит также нелепо, как корова в кабине феррари

А вы собак?)

Видите ли, тут дело немного обстоит иначе. К примеру мы тут все такие умные и так или иначе делаем что то для людей, людей которые в большинстве случаи своём просто потребители, назовём это так. Но есть группа людей которые ненавидят других людей, потому что, лозунги разные исповедую, типа генетический мусор и тому подобное. Я считаю что эти люди не выросли что бы отдаться группе людей своего же уровня. Этот патерн поведения будет блуждать в голове.

Можете пожалуйста подсказать, почему strip-tags не рекомендуется использовать для предотвращения XSS-атак?

Мне нужно вот например оставить только теги b, h1,h2... и тд. И как злоумышленник может внедрить XSS?

Вы нормально изложите свои проблемы

Не слышал, чтобы не рекомендовалось.

Скажу так. Любой руководитель (ну или ладно, грамотный руководитель) опасается допускать токсичных ребят в команду. Если таковые появляются, с ними работают, пытаясь понять причины. Вы можете не понять в принципе, что человек токсичный, пока он себя не проявит. Да и вообще, это не постоянное состояние и мало ли какими обстоятельствами может быть вызвано.

https://www.php.net/manual/ru/function.strip-tags.php да прям в документации, там в примечаниях ниже. Прям не должна использоваться пишут

а, если оставлять выборочные, то там можно поставить много интересного типа onClick

Да, действительно. Спасибо

Вы мне предлагаете в стандарты онбординга ввести сертификат EQ ? Предложите

А токсичностью любой руководитель зовет как правило нежелание впахивать за гроши, ага

И такое бывает

Нет, я ничего конкретного не предлагал. Я скорее говорил про то, что вы не сможете избежать полностью таких ситуаций и держать команду в вакууме.

Человек вам и тесты пройдёт на отлично

Значит будет нести функцию снайпера раз так...

Эти тесты полная ерунда, ИМХО. Вы знаете итак, какой ответ от вас хотят услышать и будете его сообщать интервьюеру. А в реальной ситуации ваше поведение может быть не таким, как в тесте, даже если вы осознаёте, что это неправильно.

Мне не нравится как вы проявили себя в этой группе. Хочу что бы вы это знали.

Who cares?

И это ещё одна причина, по которой команду не следует изолировать полностью от токсичных ребят: дать команде возможность "практиковаться" и српавляться с такими ситуациями.