На моей практике как раз переговоры были в большинстве случаев бесполезны. Либо все всё понимают и отдают эти задачи в работу после получасового митапа, либо можно вести переговоры кварталами, а потом ой, у нас провальные результаты, надо сократить 70% штата, и все на выход.