🇷
решил вернуться?
нееее
Size: a a a
2020 January 30
DK
как тогда ты это нашел?
🇷
попалось..
EM
Вкратце: всё сложно. Например, рекрутер кадрового агентства получает от 10 до 25% от годового дохода нанятого кандидата после прохождения испыталки. Типично - около 15-18%.
нет. не путайте агентство и агентского рекрутера. У рекрутера с агентством как правило другая бонусная схема. Но как правило бонус может доходить в среднем до 100-400% от основной ставки. В зависимости от того как работает и с какого уровня кандидатами. Это еще одна причина почему не надо искать работу через агентства - рекрутер работает только на заказ и не на кандидата.
VP
нет. не путайте агентство и агентского рекрутера. У рекрутера с агентством как правило другая бонусная схема. Но как правило бонус может доходить в среднем до 100-400% от основной ставки. В зависимости от того как работает и с какого уровня кандидатами. Это еще одна причина почему не надо искать работу через агентства - рекрутер работает только на заказ и не на кандидата.
Ты про кадровые агентства, или про рекрутинговые? Всё-таки на разные стороны работают
VK
Вкратце: всё сложно. Например, рекрутер кадрового агентства получает от 10 до 25% от годового дохода нанятого кандидата после прохождения испыталки. Типично - около 15-18%.
2 оклада обычно
🇷
>рекрутер работает только на заказ и не на кандидата
это когда агенту нужно продать кандидата
это когда агенту нужно продать кандидата
🇷
и он интересы кандидата никак не учитывает?
EM
и он интересы кандидата никак не учитывает?
он учитывает свои интересы - кандидат со всеми своим хотелками = ресурс, который в конкретном случае либо работает либо нет. Носиться с кандидатом он не будет особо
VK
я тут пытался ичаров вразумит ькак им правильно искать кандидатов
VK
в каких сообществах затисаться
VK
что парсить глазами какие беседы, вопросы, ответы
VK
как ранжировать людей по скилам
VK
но мало кто из них вдупляет вообще в это
VK
мне кажется в недалеком будущем ичары должны измениться сильно
VK
иначе будет жопа
VK
они должны понимать предметную область, сидеть в каналах где общаются спецы
VK
понимать о чем речь
VK
а то они привыкли спамить технических спецов всяким мусором, который нашли на хх.ру по keywords
VK
а квалифицированный человеческий ресурс в ближайшем будущем - одна из наибольших болей любой стремящейся к развитию компании